一个公司最大的成本是共识


一个公司最大的成本是共识,因为他们有了共同的目标,才能取得发展上的共识。但是,企业最大的障碍是老员工,企业最大的财富也是老员工。老员工经常用过去的眼光判断现在的事情,所以,要与他们达成共识,最需要沟通。只要你是做老板的,首先你要记住,千万不要和手下的人拼才华。如果你要跟他比,说明你还没有悟透做老板的真谛。其次,要让下属比自己强。老板在公司放眼望去,他的人都不如他,并且老板也因此暗暗自喜,其实他不知道,这个公司已经快完了。老板下面的人,应该都比老板强才对。第三,永远记住你拼的是度量和品德。因为越有才华的人,往往品格都不高。才华在品格面前太渺小了。那怎么样才会有度量呢?委屈称大,要学会孤独地享受委屈,并且你在享受孤独的时候根本就没觉得那是个委屈,那你就是高手了。尤其是别经常发火,别经常管事,众人面前,你一出现,轻风细雨,除了给钱就是给好处。重要的是离事远,离钱近,终极目的是“不劳而获”。