用人单位是否可收取押金若因单位收取押金发生争议应如何处理？

　　【专业指导】现行的劳动法规、规章和规范性文件都规定用人单位不得收取押金，实践中虽然有些单位收取的押金有其合理性，但在目前法律法规和政策未有新规定和未进行修改的情况下，仍然不能允许收取押金。因单位收取押金发生争议的，员工可先与单位协商解决。协商不成的，应尽快到当地劳动部门反映以便及时处理。

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　　现行的劳动法规、规章和规范性文件都规定用人单位不得收取押金，实践中虽然有些单位收取的押金有其合理性，但在目前法律法规和政策未有新规定和未进行修改的情况下，仍然不能允许收取押金。因单位收取押金发生争议的，员工可先与单位协商解决。协商不成的，应尽快到当地劳动部门反映以便及时处理。