搞“暗访”不如问群众？
唐山市规定，市委常委要定期明察暗访。每位常委根据工作分工，每月至少搞一次，有针对性地深入基层，全面真实地了解分管工作推进情况。（新京报）
看了唐山市的这个规定，笔者以为，领导干部用暗访的办法来推进工作，还不如深入基层到群众中去，去问问人民群众对政府工作是否满意；去问问人民群众领导干部的作风是否过硬，是否需要改进等等。
为啥如此说呢？因为“从群众中来到群众中去”是我党的根本工作路线，是密切联系群众的桥梁，是检验领导干部作风真伪的“验钞机”。
多少年来，我党的这一要求到了基层后，不是被搁置，就是被歪曲，有的甚至还另搞一套，说自己是在“创新”，实是在“搞上有政策下有对策”的勾当。
就拿唐山市要求市委常委搞“暗访”的规定来说吧，试问？市委常委“暗访”对象应当是哪一级，是县级还是乡镇？是到县政府里搞暗访还是到社会上去搞暗访？试想，如果到县政府去搞暗访，那么，县政府领导的工作，市委领导用眼睛又能看到什么？看到的是表面上的还是实质的？比如在工程招标上，市委领导的暗访能看到县政府领导在用权上的“腐败”？再比如在信访工作上，市委领导能暗访到哪位上访者的问题没有得到解决？如果真是这样，那么，市委领导岂不是“神人”？如果领导是“神人”，其工作还会不好？还用得着去搞什么暗访吗？
实际上，人民群众对政府工作不满意，对政府意见大，并非领导干部在明处的工作做得不好，并非领导干部个人能力不强，而是领导干部有私心，有腐败行为；领导干部的这些私心和腐败行为又都是藏在暗处的，并非曝露在阳光下。试问？市委领导的暗访能发现得了县级领导的腐败行为吗？所以，从这个角度来说，市委常委搞暗访是看不到县级政府领导的真实情况的。看不到真实情况，又怎能推进工作？工作推进不了，人民群众怎会满意？人民群众不满意，那政府工作岂不就是失败的吗？
因此，笔者认为，要想推进政府工作，改进领导干部的工作作风，就应当老老实实地按“从群众中来到群众中去”的根本工作路线的要求去做，别的无论是什么样的千变万化的方法都是推进不了工作的。因为，“从群众中来到群众中去”是经过实践检验了的真理，是完全符合“全心全意为人民服务”宗旨的要求。换句话说，一切工作问群众，让人民群众满意，让人民群众喜欢，才是我们政府和领导干部工作的出发点和落脚点；也是我们一切工作的归宿。
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