为认真落实省、市、区局关于大力开展税务干部培训工作的要求，全面提高分局干部队伍的整体素质，麦积地税车管分局采取有效措施，加强税务干部教育培训工作。
      一是提高思想认识。开展干部教育培训工作，是建设高素质地税干部队伍的必然要求，是创建“学习型税务机关”的迫切需要。分局要求每个税务干部都要从推动地税事业发展的高度，认识开展干部教育培训工作的重要性，从促进社会经济发展的高度认识开展干部教育培训的必要性和紧迫性，从而树立大教育、大培训观念，按照区局和分局要求，认真按培训计划和要求扎扎实实学习税收业务和法律法规，学习政治理论和科学文化知识，全面提高业务水平和工作能力，不断完善知识结构和个人修养，做一名合格的税务干部。
      二是明确培训目标。分局干部教育培训的总体目标是：全体干部职工都要参加教育培训。培训工作以提高政治理论素养和税收凡律法规、财会知识水平为重点，以提高依法行政、依法治税和适应各种岗位能力为目的，通过系统的政治理论和专业技能培训，使分局税务干部的政治意识、大局意识、责任意识、法制意识和改革意识以及实践“三个代表”重要思想的自觉性明显增强，知识结构和专业结构进一步得到改善，税收业务能力、综合工作能力、依法行政能力不断提高。具体目标是：积极组织大家参加各类培训，用2年左右的时间对分局8名地税干部轮训一遍，累计培训时间不少于2个月。每季度培训2次，每次不少于1天。坚持对全体人员进行计算机普训一次，每次不少于半天。每年对全体税干部进行税收业务知识培训4次，每次不少于1天。
      三是确定培训内容、统一培训教材。1、加强思想政治和党性教育。要把学习党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为干部政治理论培训的中心内容，认真安排好理论基础、党性修养等方面课程，加强立党为公、执政为民的思想教育和廉政教育，使干部通过培训，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，形成正确的权力观、地位观、利益观，真正成为“靠得住”的干部。2、加强知识更新和业务技能培训。根据上级要求和本单位实际，开展履行岗位职责所必备的专业知识和业务技能培训。培训要涵盖以下面几方面内容：社会主义法律知识、公务员行为规范、公共行政理论、公文写作与处理、信息技术及应用、计算机操作技能、创造力开发、公务员普通话、税收相关法律、税收业务知识、岗位技能知识。3、精选培训教材。除区局和人事部门指定培训教材外，分局要选择高质量的、适合税务干部学习的教材供大家学习培训之用。
      四是制定科学严密的教育培训计划。1.市局、区局组织的各种培训，所有人员都要按其要求推荐人选参加。2.区局统一组织的各种培训由分局组织积极参加。3.将全系统组织的（含总局组织的各类培训）政治培训和业务培训统一纳入培训计划。
      五是明确培训考核与奖惩。将税务干部参加培训的时间、科目和成绩等归入培训档案，作为税务干部年终考核的重要依据。对无正当理由不参加培训或培训成绩不合格的，当年年度考核不确定等次、不评先评优；对积极参加培训、成绩突出的个人，分局将进行表彰。对区局组织的培训、考试将按区局有关规定执行。
      六是利用多种保障措施加强组织领导。为确保培训工作顺利开展，分局成立了培训工作领导小组，分局确定一名领导任组长，精心组织，认真实施。在此基础上，健全培训制度。把制度建设贯穿于干部培训工作的始终，严格执行干部培训奖惩制度，尽快建立干部培训档案制度，建立健全干部培训计划制度和监督检查制度。通过建立健全并落实各项培训制度，推动教育培训工作的制度化和规范化，切实抓出成效。