秦希燕在今年全国两会上一共提交15个议案，其中之一便是关于限制国有企业主管高薪酬的.他认为，往往一个企业高管的薪水是总经理、董事长自己决定。这种现状要改了，像这些人的薪酬要通过职工代表大会，报国资委审查批准。第二，要建立一种公开制度，公开薪水。第三，国有企业负责人并不是说不能高薪，但是他们的高薪要合理、科学、公平。他们要带来真正的效益，要有付出，这种效益要体现在企业有竞争力，

　　如果没有竞争力也不行。企业在这个时候，最重要的是结省开支，限薪是对的，但希望是借薪更好，不能因为企业经济危机，就让员工收入缩水，高管也是打工仔嘛！借薪，也就是以后企业效益好了，还是要还的。

　　“我不知道我们公司的高管挣多少钱，我只希望自己有活干，希望我们工人有钱挣。”高管拿多少那是他们的事，只要不影响企业的正常发展，不影响员工应得的收入，我们没有必要介入别人的收入问题。