以真显正 匡义求达
——建立以索尔核心价值观为内核的企业文化（思考之一）
核心价值观就是企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。核心价值观是企业哲学的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。
上海索尔装饰成套制品有限公司自二〇〇三年六月正式组建成立近六年以来，依托具备独特优势的索尔核心技术及产品和日臻完善的工艺与服务流程，凸立于成套门产品市场，并在销售、生产、安装及客服等整个过程和环节的建立与完善过程中，培养出一批有技术、能管理的企业管理骨干，和一支朝气蓬勃的工作团队。
同时，公司本身也日益显现出未来成为一家有益于市场和社会的有责任的大企业所须具备的价值核心。这个价值核心可以用一个字来归纳，就是——真！
以索尔技术发明之缘起来看，索尔技术的横空出世，即在于当时混迹于市场上的所谓“成套门”产品在技术上的不成立性、以及由此带来的相关成套门生产厂家及销售商家因短期利益追逐而形成的销售、安装及整个服务的不真实性。索尔公司的建立初衷，绝非简单地欲从木门市场分得一杯羹水，而是欲以能够解决成套门生产及安装的独特技术为内核，实现装修行业中成套固定木制品装饰行业在服务市场和社会中的应有价值。
如果说索尔技术的研发成功和实际应用是实现了技术上的“真”，依托于索尔产品技术上的一整套独有的运行流程是实现了产品管理上的“真”——那么，从企业的层面上看，成形于每个公司员工内心深处的“真”，便是以踏实、正气的工作作风的核心内容——这就是一段时间以来，索尔形成的扎根于企业本身的核心价值观。
企业的核心价值理念能否最终落实到企业的行为上去，而不是停留在纸上或贴在墙上成为口号与标语，关键在于核心价值观的企业文化制度设计，使核心价值观有制度，有措施，可规范，可考核。
依据索尔以“真”为核心的价值观，我们可以建立起适合于索尔的企业文化。对此，我以为我们索尔的企业文化可以用八个字来概括——叫做“以真显正、匡义求达！”
“以真显正”，就是以具有核心优势的能为成套门的生产和安装提供解决方案的索尔技术的应用和推广，以过得硬的技术和产品的生产和销售活动的实践和运用，改变长期以来相关行业中因产品技术不过关而导致的厂家和商家的为追逐短期利益的不负责人的行业行为，从而可以坦坦荡荡地直面市场和客户，以一身正气来消除长期以来市场和消费者对于相关产品行业的低看与顾忌。在这里，“真”是基础，唯有具备了技术之“真”，方能在企业的运行过程中举起“正”旗、扬起“正”气来。而作为长期以来以混乱与虚假充斥于社会及消费者心目中的家装行业，正是急迫地需要这么一种正气，来荡涤一下顽存着的行业诟病了！
而“匡义求达”，则是从对社会贡献的层面上，通过一定产品的销售活动，在整个社会中昌立起一种有益于市场及整个社会良性发展的企业运行方式和理念；并以此赢得整个行业及社会的积极相应与良性协同。以此，索尔未来的企业文化，追逐的将不再是孤立的“企业文化，而是企望在将来凭借着企业的一己之力，影响和带动起整个行业乃至社会，朝着健康向上的运行方式逐步靠拢和接近，使企业不再单单以某个盈利的主体而存在，而能在有利于行业及整个社会发展的活动中，贡献出自身独特的作用和价值。
感于 2009.4.8.