企业文化是一种内在力量，是一种催生企业人自主行动起来的内在力量，是一种推动企业人奋发进取的内在力量。

　　没有企业文化的企业就没有这种企业文化的内力，没有内力的企业文化就根本不能在企业人的思想中产生自主推动力。

　　企业文化的内力历练要靠全体企业人的共同努力才能达成。

　　企业文化的内力是一种和谐的氛围，是一团气，是一个场，是一个有着共同价值认同理念的圈子，而这团气、这个场、这个圈子都是符合社会大文化之大道的，而不是一种邪乎的气、场或圈子。只要企业中有人三三俩俩，有人背地里嘀嘀咕咕，有人对人而不对事地搞出人与人之间的矛盾，就可以说，这样的企业就还没有真正建立起企业文化。

　　安利曾经被封，就是因为它的文化有点邪乎，“生为安利人，死为安利鬼”是对人的一种精神钳制，是不符合社会大文化之道义的。

　　人首先是社会人，而后才是企业人；企业文化首先是社会文化，而后才成其为有特色的企业文化。