学术造假的根源

丁启阵

近一阶段，学术界接连爆出联合署名论文的抄袭事件。其中最赫赫有名的有两起，一起是前浙江大学药学院副教授贺海波多篇与其上级领导（包括研究室主任吴理茂和药学院院长、中国工程院院士李连达）联合署名论文被发现不同程度地存在剽窃、抄袭原博士导师实验数据现象；一起是北京师范大学哲学系在读博士生杨伦一篇与其硕士导师、辽宁大学副校长陆杰荣联名发表在《哲学研究》上的论文，被证实有80%抄袭自云南大学讲师王凌云一篇讲稿。

两个事件，一属理科，一属文科，相映成趣，好事成双。似乎可以说明，学术腐败已经是普遍存在的现象。

联合署名论文抄袭事件被曝光后，舆论关注的焦点和网络批评火力所指，都是相关单位事后处理中的“丢车保帅”现象。我以为，“丢车保帅”现象固然可笑、可鄙、可耻，但是，它并非学术造假的根源。

学术造假的根源是科研考核制度，包括科研人员的资质认定、职称职务的升迁、各级课题和科研经费的审批等的制度。这些制度都存在过分强调论著数量、论文发表刊物级别，而忽视对真实性、真才实学、原创性等进行严格审查的弊病。换言之，平庸的管理者制定的平庸的管理制度，对造成学术造假现象的泛滥负有不可推卸的责任。因此，我建议，大家在批评学术造假的时候，千万别忘了管理者和管理制度的“贡献”。

                                                     2009-6-24