《探源“管理学”》之：中国古代管理思想——先秦时期的管理思想（十四）

商鞅的法治思想

商鞅（公元前390——前338年），原是卫国国君的后裔，故又叫卫鞅，公元前361年，他闻知渴望变法图强的秦孝公招贤纳士便到了秦国。他的法治思想深得秦孝公的赞赏，于是被任命为有相当权力的左蔗长。

商鞅认为，国家的管理必须依靠法治。

“法者，君臣之所共操也。”“明主慎法制，言不中法者，不听也；行不中法者，不事也；事不中法者，不为也。”

他认为治和强，治和富都是紧密相连的。“强者必治，治者必强。强者必富，富者必强。”

商鞅还强调变法。他认为治国单靠古法是不行的：“治世不一道，便国不必法古。”“各当时而立法因事儿制礼”。他认为，因循守旧，把古法当作千古不便的教条，不仅不能使国家得到治理，反而因为它不适应时代的潮流而导致国家的衰亡。“故汤、武不循古而王，夏、殷不易礼而亡。”

他认为批判变法和主张循古都是不对的：“反古者不可诽，而循礼者不足多。”他主张若强国利民就必须变法：“苟可以强国，不法其故；苟可以利民，不循其礼。”

他告诫秦孝公对变法要采取坚决的态度，否则就会：“疑行无成，疑事物功”。

历史上著名的“商鞅变法”就是发生在公元前359年，由商鞅主持的秦国一次变法运动。经过商鞅变法，改变了秦国贫穷落后的面貌，一跃而成为“兵革强盛、诸侯畏惧”的强国。