《探源“管理学”》之：中国古代管理思想——秦汉至隋唐五代时期的管理思想（八）

续上篇：曹操的管理思想

（二）重视法规，不徇不枉。曹操20岁做了洛阳的北都尉，洛阳是当时的都城，是皇亲国戚、豪门大族的云集之地。他们平时仗势欺人，为所欲为，搅得社会很不安宁。曹操到任后，迎难而上，制做了十几根五色大棒，悬挂于大门左右，并贴了禁令：“有犯禁者，不避豪强，皆棒杀之”。一次，权重势力的宦官蹇（jian）硕的叔父犯禁夜行，曹操毫不留情，依法将他打死。曹操执法不徇私情，长社县令杨沛，对不肯如法的曹洪（曹操的堂弟）的宾客，先打折其脚，后又杀之。在军队治理方面，曹操坚持以法治军，颁布了一系列严明的纪律和制度，如《军令》、《战船令》等，从行军、扎营到临敌作战斗作了具体规定。他进一步强调：军法“设而不犯，犯而必诛”，不管什么人，在军法面前一律平等，即使是自己的亲生儿子，也“动以王法从事”。曹操自己也不例外，“割发代首”就是说的曹操严于律己的故事。

严明纪律是确保管理执行力的前提，再好的管理措施、管理制度、管理思想，必须要要执行力作保证，而决定执行力的前提是必须一整套严明的纪律。曹操的“军令如山”作风，给了我们不少启示。