《探源“管理学”》之：中国古代管理思想——秦汉至隋唐五代时期的管理思想（九）

续上篇：曹操的管理思想

（三）唯才是举，用其所长。曹操在《度关山》一诗中，开头就说：“天地间，人为贵。”他把人才看做胜利的保证：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可”。这里的“智”指谋臣，“力”指武将。他把能否用好人才作为兴衰存亡的关键：“为国失贤者亡”。他以“山不厌高，海不厌深”自比，抒发自己纳贤礼士的宏大胸怀。曹操求贤似渴，公元210年发布的《求贤令》中指出：“若必廉士而后可用，则齐恒其何以霸世！……唯才是举，吾得而用之”。曹操大胆从寒门、民间、基层等各方面，尤其的善于把敌人营垒中倒戈过来的人才提拔到重要岗位上来。荀或原是袁绍的谋士，张辽曾是吕布的战将，程昱（yu）、郭嘉、乐进、于禁皆出身细微，却都受到曹操的信任和重用。

可见，曹操的一方霸业和丰功伟绩与他的“人才为本”管理思想是密不可分的。