数据显示，2007年，溆浦县地方财政收入1.7亿元，财政支出却高达7.86亿元。2008年，溆浦县一般预算收入超过2亿元。养活庞大的吃财政饭人员，主要还是依靠上级拨款。
多名当地干部回忆，县领导曾在大会告诉大家“全县吃财政饭的人数高达3万人左右”。（8月12日《四川新闻网》）
我昨天写《溆浦纳税人，一定很痛苦》时，还曾猜测说“在溆浦县的5万非农业人口中，除了老人和孩子外，‘吃公家饭’的人应该是占了绝大多数。”现在终于有了答案：溆浦县5万非农业人口中，吃财政饭的竟然高达3万。也就是说，除了老人和孩子外，溆浦非农业人口中，几乎是人人“吃公家饭”了。
溆浦县出现这样的怪现象，暴露出中国行政机关貌似严密的人事管理制度、编制管理规定，在某些地区或某些人的眼里，其实是形同虚设，他们想怎么着就怎么着，根本没有章法。我就纳闷，溆浦县这么干，上级组织人事部门就真的不知情？这么冗杂的机构，是谁最终批准的？历次检查中，他们是如何过关的？
奇怪的是，中国的财政管理，竟能很好地“配合”这种混乱的人事管理制度，只要人事部门批准进人，财政部门就相应给钱。更为荒唐的是，溆浦县自己没有这个支付能力，其上级财政就心甘情愿地给他们拨款。上级财政拨款成了溆浦县解决超编人员经费的主要来源后，也给他们随意进人创造了财力保障。
仅几年，很多官员都在鼓吹财政转移支付给贫困地区带来的种种好处，甚至还有一些学者在呼吁要加大财政转移支付的力度。实际上，财政转移支付是最不应该鼓励的。一方面，财政转移支付具有极大的随意性，不具有公正性。“会哭的孩子有奶喝”在财政转移支付中体现得较为突出，还会催生转移过程中的腐败现象，怂恿“跑部钱进”，败坏官场风气。另一方面，财政转移支付的社会效益很低，如给予溆浦县大量的财政补贴，就不但毫无社会效益，实际上是怂恿该县继续扩大公职人员编制，这对于恶化社会环境，起到了推波助澜的作用。
因此，上级财政不能继续当冤大头了。像溆浦这样的无底洞，真的不能继续无意义地填下去了。
特别推荐《部级贪官专辑》网址：
陈绍基和王华元，谁牵出了谁？
我的相关文章：
溆浦纳税人，一定很痛苦
副职如妻妾，助理如丫鬟
县政府1正11副，两年后继续在任仅5人
沾化15县长助理免13名，发改委怎么办？
20位副秘书长：职数“没有最多，只有更多”？
新闻链接：
湖南溆浦行政机构臃肿交通局职工达1868人
湖南溆浦县07年财政收入1.7亿元支出近8亿
环保局被曝交1万元可上班超编80人