《探源“管理学”》之：现代管理者——现代管理者的素质（八）

续上：管理者应具备的能力

（一）创新能力。管理工作绝对不是简单的重复和机械地相加，而要求具有创造性。管理者的创新能力，就是一种独立发现新事物，提出新见解，解决新问题的能力。它是人的思维能动性在管理活动中取得突破性进展的显著表现，是领导者诸能力中的核心部分。

具有创新或创造能力的管理者应具有下列特质：1、主动性强，兴趣广泛，有强烈的好奇心；2、有敏锐的洞察力；3、思路广，属于立体思维，善于变通；4、不盲从，善思考、善疑问；5、不因循守旧，有独创性；6、不轻附众议，善于独立行事；7、自信心强，有勇气、有毅力、不怕任何艰难曲折；8、想象力强；9、思考具有严密性；10、有流畅的表达能力；11、具有幽默的性格。（待续）