《探源“管理学”》之：现代管理者——现代管理者的素质（二十七）

国外管理者的素质要求

（六）日本企业界要求管理人员应具备的十项品德。

1、使命感。无论面临怎样的困难，都必须要有坚定的信念，中、高层人员更为重要。

2、信赖感。搞好同事间的关系，信任别人，也深受别人的信任。

3、诚实。真心实意，诚实的态度，无论对待谁都一视同仁。

4、忍耐。下级顶撞，上级训斥，各种任务急迫完成，再痛苦、再难受，也要忍耐。

5、热情。要有坚韧不拔的精神，做什么事情都能尽力、尽能，具有不完成不罢休的干劲和毅力。

6、责任感。责任第一，权力第二。责任意识重于权力欲望。

7、积极性。以主动的、主人翁态度对待工作，不被动、不应付、不做表面文章。

8、进取心。学习新知识，善于发现与学习别人的长处，总结自己的工作经验和教训，不满足于现状，总在努力地提高自己。

9、公平。公平才能得到别人的信任，否则能力再大，也将不被信任，而丧失号召力和领导力。

10、勇气。要有知难而上、身先士众的勇气，只有具备处处、事事模范带头作用，才是一个称职合格的领导人，才能深得人们的拥护和相应。（待续）