在一些地方，政府考核经济工作或者提出经济工作目标的时候，经常会把进入中国企业500强、中国民营企业500强、中国企业竞争力500强等放在重要位置。尤其是一年一度的中国企业500强评选，更是衡量一个企业、一个地区经济竞争实力的一个重要标志。因此，一年一度的中国企业500强评选就显得十分引人注目。昨日下午，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的一年一度的中国企业500强的评选结果在浙江杭州出炉，不出大家意料的是，中石化以1.46万亿元的营业收入连续第五年位列榜首。第二至第十位的分别是中石油、国家电网、工商银行、中移动、建设银行、中国人寿、中国银行、农业银行、中化集团。

 

　　受金融危机的影响，此次上榜企业在规模继续扩张的同时，呈现增长势头有所放缓，利润出现明显下滑的特点。据统计，2009年中国企业500强的入围门槛为105.4亿元，比上年增长13.21％,首次突破百亿元大关;2009年中国企业500强的营业收入总额达到26万亿元，比上年增长了19.7％。 但是,与国外500强相比，中国企业500强竞争力上升，2009年美国企业入围世界500强比上年减少13家，而中国企业入围世界500强的企业首次超过英国，达到创纪录的34家。据统计，2009年美国企业500强亏损严重，有128家亏损，亏损额达到5193.3亿美元，而2009年中国企业500强中有亏损企业33家，亏损额仅为139.3亿美元。从利润总额看，2009中国企业500强远远高于美国企业500强。

　　尽管在世界经济危机的背景下，中国500强企业与世界500强的差距正在缩小，这是一个好的趋势，是一件值得国人高兴的事情。但是，中国的500强企业真的很强吗？笔者看来未必是这样。首先，中国500强企业还不如说是中国500大企业更为贴切，因为主要体现在规模效益上，而在跨国经营、品牌竞争力、内部管理上与全球500强还有很大的差距。其次，进入榜单的大多是传统的制造和资源型企业，高新技术企业、新兴能源企业、现代服务型企业、消费品牌型企业还很少，自主创新能力有待进一步提高。第三，进入榜单的大多是国有企业尤其是央企，其次前十大企业全部是能源、电信、金融、电力等领域的央企，它们更多是依靠的国家政策、垄断资源等等，而不是管理实力。

       因此，在笔者看来，“中国500强企业与世界500强的差距正在缩小”这一事实说明中国企业正在努力学习国外企业先进的管理和技术，并且取得了积极的成效。那么，接下来，要做的主要有三件事：一是在风险控制的前提下，借危兴机，积极参与全球企业并购活动，打造一个具有自身特色的开放、融合、上进的企业文化。二是积极引进国外企业优秀管理人才，为企业转型升级贮备人才，为打造国际化的系统管理能力作好准备。三是进一步加大科技投入，提高核心技术能力，积累知识产权，构建新的核心竞争能力。