由于培训方向进一步细分，商务礼仪培训需要针对不同的行业、岗位以及不同教育背景的人员设计不同的课程和教学方法，这样才能达到良好的培训效果。
“礼仪培训不应该仅局限于业务、技能等培训，对人的教育是重中之重。对新员工需要进行岗前培训、加强自身的职业理念、敬业精神、为人处世等行为规范教育，而岗上培训是根据岗位特点进行周期性的巩固性培训，使员工的综合职业素质提高为一种应用能力、一种执业能力，形成自觉自动的行为。”雅悦时代商务礼仪培训讲师说，“对于由大龄下岗职工组成的‘宴会嫂’岗前培训，首先要把她们的观念转变放在第一位，培养她们的竞争意识、效率意识、学习意识等，其次她们都特别能吃苦耐劳，工作稳重，对客人热情大方，这时再加上专业业务知识就显得很重要，而这既有利于她们了解市场，同时也有利于她们的再就业。”
雅悦时代的老师还认为，目前商务礼仪培训的内容都比较基础，培训的师资队伍参差不齐，不同行业对职业礼仪培训的重视程度也有所差异，礼仪培训市场还有待进一步规范标准和提高质量，规范从业人员和从业机构，只有以优质的培训服务大众，才能赢得口碑。
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