面对这份排行榜，相信很多人都会哑然失笑，“我们工作压力排第一？怎么可能？”就连人家公务员的第一反应都是惊讶。不知道所谓的某课题组是如何这一结论的，但有一点显而易见，它并没有经过广泛的调查论证。如果不是想当然的产物，则极有可能是迎合某种社会伦理诉求所炮制。
明眼人不难发现，这样的职业压力排行榜，如果颠倒过来看，还是很契合现实状况的，无论从教育、就业、生活、保障、享受等哪一个方面来说，收入、福利等条件越优越，压力越大，而越往社会低层，劳动环境越恶劣、收入水平越低、面临的种种困难越多，压力反而越小，岂不是睁着眼睛说瞎话？
毋庸置疑，无论是哪一个阶层、群体，职业的特点、工作的特性、岗位的特殊要求，决定了各自都必须承受相应的压力，只是侧重点和整体上的感受有所区别而已。所谓经济基础决定上层建筑，总体看，压力再大也大不过源自温饱、生存的压力，至于诸如有人因为上升空间狭窄等感到压力过大，那也是极个别的现象，主要由于缺乏健康的心态所致。
当前社会不公、阶层固化现象越发凸出，社会底层的焦灼感、怨愤感呈增强趋势，客观地揭示精英阶层面对的压力和苦衷，固然有利于舒缓紧张的情绪，消弥阶层之间的隔阂，促进社会的和谐，这样的初衷不无积极意义，但必须秉持实事求是原则，不夸大也不缩小，才能让人信服。倘若指鹿为马，南辕北辙，甚至颠倒黑白，出现社会伦理思想的错乱，那效果极可能相反。
最近一段时期，有关官员也是弱势群体，公务人员因为应酬多、身体多处于亚健康状态的调查、报告时有披露，同时也受到社会各方的广泛质疑。职业压力排行榜的出笼显然更像是对此作出呼应。其实，与其替官员、精英阶层哭穷喊弱，不如坦诚地承认平民百姓背负压力过重的现实，并提出建设性的方案，着力从制度等方面去为大家减负，或许更有利于帮大家释放压力，促进社会的和谐进步。