十年前的一个黄金周，当时我去桂林，晚上跟几个导游在聊天，我发现一个很有意思的现象：两个佛山的导游谈起他们公司眉飞色舞，充满自豪；而另外两个汕头的导游，却互相大吐口水，感觉公司欠他们钱又欠他们情一样。大约五年后，那两个佛山的导游，一个是他们公司的副总经理，一个是国内部经理；而那两个汕头的导游，一个目前还在做导游，听说很不得意，另外一个，早就跳槽了，跳得很欢，但越跳越差。

我经常接触应聘者，一般来说，看到那些工作经历特别多姿多彩的人，我都不太感冒。我会问问他，你为什么会从这个公司离职？答案很多，不少合情合理，比如搬了家，发展受到限制，与自己兴趣不合等等，但是回答的情绪却只有两种——一种很理性的分析，甚至有人表示对原来单位的不舍；而另外一种，要么不屑，要么痛恨，好像原来单位对他来说是个倒霉的地方，那里人坏，事坏，自己受委屈。

坦诚的说，我非常讨厌后者。前段时间，公司一位领导说：信游网寄托着全公司的人的梦想的地方。是的，一个公司是寄托着很多人的梦想。它有很多需要完善的地方，但是，只要是这个公司的一员，你没有办法不对它充满感情，充满自豪。有的同事跟我说，公司哪里哪里不对，哪个部门哪个部门不该，我就跟他说：因为现在还不完善，所以才需要你的努力，这才能提现你的价值。

其实，也许说这些很苍白，但是有个东西是必须的：当你对这个公司充满感情，你的工作就会充满乐趣。我无法想象在一个自己很讨厌的环境里能够快乐的工作。如果你在一个公司工作，而你的同学，你的朋友都对你这个公司一无所知，那么，你就是对这个公司没有自豪感了。而如果你愿意在你的博客、你的QQ写上你的公司，在和朋友、同学聊到你的公司，你就一定对这个平台充满信心。

 公司是实现梦想的地方，离开了这个平台，你是谁的谁啊。如果你觉得它烂，那么就拜托赶紧离开，重新找一个自己喜欢的平台，否则，浪费了自己的时间和精力，也浪费了公司对你的期望。