也许我们应该是时候增加教学资源了——我对海闻校长PK教室管理员的一点看法


    据《新京报》讯(http://news.sohu.com/20101221/n278417486.shtml)(记者卢漫)“前晚10时40分许,北京大学副校长海闻上课时,被教室管理员以“锁门时间已过”为由催促下课。学生称,海闻得知对方身份和来意后说,“教学重要还是锁门重要?”“我可以明天就让你走人”,此事在学生中引起争议,并发到北大未名BBS上。昨日,当事教室管理员称,目前工作未受影响。对此,海闻婉拒采访。”

   对于这个事件,在北大的BBS和各个媒体上都有讨论,但这些讨论大多集中在态度上,比如海校长是否仗势欺人,以及管理员是否有背景,等等。我并不想在这个层面上进行讨论,只是想谈谈,这件事其实是我们的大学在教学上的投入不足,导致了这类事件的发生。

    首先,我认为,这个事件的发生,校长和管理员都是为了工作,为了学生和学校,这不能受到非议;同时,两位都有一定过错。因为校长的地位高,我就先谈谈校长的问题。作为教师应该有能力把握授课的时间与进度,所以,好的老师不应该拖堂,而是应该在每堂课程后,留下几分钟,与同学进行交流和反馈。而在没有与管理员或者管理部门达成沟通前,就补以前落下的课程,也是有欠妥当的。而作为校长和教授应该克制,就是争执,也要助教去协调好了,不必亲自出面。不过,说的轻松,做起来却是很难的。我也有时会拖堂,在个别时候,与人发生口角之争,也是难免的,所以,重在理解吧。另一方面,管理员虽然是按规定工作,但是,应该注意维护教学秩序,高声喊叫,是不应该的。同时,虽然高校的员工在理论上是一律平等的,但是,见了领导,还是要表示尊重的,进行争吵是不应该的。

     虽然,这件事,只要双方克制一下就可以解决了。但其实在现在的体制下,发生这个问题,只是一个时间的问题而已。我非常相信海校长的涵养和管理员的个人素质,但是,为什么还会发生争执呢?关键就在于过于疲劳了。要知道是晚上10点40分呀,在过1小时就到第2天了。而北大的教室甚至每天早晨7点半就要开门了,中午还要连轴转。有时候,我去本部上课,甚至在中午12点15分,开始上课。我其实非常为我们的学生和老师的身体健康担心。因为吃饭和睡觉不规律,非常容易导致免疫功能紊乱等健康问题。

    而造成目前这种局面的主要原因,就是我们的大学总是瞄准世界一流研究型大学的虚无飘渺的幻想而努力,却忘记了教育才是大学的根本任务,对于教学不舍得投入,造成了教学资源的匮乏。为了利用这有限的教学资源完成对学生的教学任务,老师和学生只能疲于奔命,以健康换取知识。这其实是非常不以人为本的。

   所以,为了扭转我们大学教育的尴尬现状,必须要明确大学的根本任务与目标,以人为本,以教为本,以学生为本,而不能为了一流而好高务远。

北京大学免疫学系   王月丹  博士

于学院路38号