新加坡来蓉招聘受冷落的背后

李华新

     楼面服务大使，年龄35岁以下，月薪人民币9000元；建筑、机械技术人员，平均月收入8000元人民币，津贴、花红另计……这些许多大学生想都不敢想的高工资岗位，却没多少成都大学生愿意去。昨日，成都市职介中心与电子科大成都学院在成都市人力资源市场内联合举办了应届大学毕业生专场招聘会，400多名同学和近百家企业互相挑选，最后百余人达成意向性协议。而与新加坡企业达成初步求职意向的人数仅14人。http://www.scol.com.cn  ( 2010-03-24 07:32:26 )  来源：华西都市报   

谢天谢地，面对大学生对新加坡的所谓的高工资的不感冒，人们再也没有现在的大学生好高骛远一类的指责，因为这些大学生面对一个只有技工、服务员一类的工作不感冒，使得人们再一次真实了解了现在大学生的求职想法，印象看起来8千9千的收入，但是这些工资也不过是想到与新加坡的1800元左右，而且出国只够生活费用对方也没有说能够包吃包住，而新加坡的生活成本很高，，这点钱在国内也不过是一两千元的收入水平，这样就难怪这些学生，对此不感冒了。

成都市职介中心统计，昨日共有14人与为新加坡企业代招的单位达成了初步求职意向，而14人中有不少都是进场求职的务工人员，真正的大学生没有几个。

新加坡来蓉招聘，看来人们还是比较理性的，因为那些要招的岗位可定不是最好的，也不是新加坡的学生愿意从事的工作，现在中国国内就业难，新加坡自然不会放过用低廉的薪水来招聘和使用大学生的机会。而且是一旦离开了祖国如何来为自己维权，其实在招聘现场是没有人可以回答的。而且对方的资质如何，也是无法确立的。因为在国内有为 薪水打官司的，在新加坡它那里的制度和用工待遇是如何规定的，现在这些大学生也是心里没有数的。故而拒绝被应聘也是比较理智的。因为即使是一些有意向要去的也非真是大学生。

    不过由此可以看到一个倾向，那就是在服务行业的日益现代化的氛围下，真正的服务业要做好做大，其实也是需要知识人才的。因此对于这些来自海外的招聘，应该是比较审慎的。用低廉的工资来得到优质人才，也是需要理性精神的。不要指责大学生的就业观念，也不要以为那里就是什么天堂。不说出国服务不好，也不说在当地发展就没有任何前途，这就是当下需要的一个明知的就业观念。何况现在海外的就业机构如何核实真实性，不能仅仅听信中介机构的一面之词。

    （济南 李华新）