不和谐因素:养老金双轨制
网友委员热议退休养老金双轨制 8成网友吁取消
2010年03月02日17:05 来源:《广州日报》
人民网“两会”调查中“养老保险”位列十大民生话题之首
网友强烈要求取消退休金双轨制
同是处级干部,在公务员系统退休可拿六七千元,但在企业退休却只有区区一两千元;一位大学教授每月退休金仅仅相当于一位科级公务员……企事业单位与公务员系统的退休养老金存在的巨大差距,令人吃惊。本届两会召开前夕,由人民网发布的两会期间最受网友关注的十大话题中,“养老保险”高居榜首,其中超过八成以上的网友认为退休金“双轨制”不合理。
名词解释
“退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样,机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。
网友强烈要求取消退休金双轨制
同是处级干部,在公务员系统退休可拿六七千元,但在企业退休却只有区区一两千元;一位大学教授每月退休金仅仅相当于一位科级公务员……企事业单位与公务员系统的退休养老金存在的巨大差距,令人吃惊。本届两会召开前夕,由人民网发布的两会期间最受网友关注的十大话题中,“养老保险”高居榜首,其中超过八成以上的网友认为退休金“双轨制”不合理。
名词解释
“退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样,机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。
同样的级别、同样的职称、同样的学历、同样的工龄、同样的性别,退休工资却是1:3左右的差别。
有的人服从党的安排,从政府部门调企业,使企业为国家缴税十几亿,退休了却要接受工资差距的心酸。没服从分配的,反而继续享受心欢。
同一期分配的大学生,有专业技术的到了国企,没对口专业的到了体育局,如今退休“两重天”。
他们的子女又到了就业的时候,政府鼓励“到企业去”、“自己创业去”。这种“养老金双轨制”客观上起到了什么导向作用?
这种人为的不和谐因素,再也不能继续下去了!
这种人为的不和谐因素,再也不能继续下去了!