2010年第82届奥斯卡金像奖各项奖项已经尘埃落定，《拆弹部队》一举击败了《阿凡达》斩获最佳影片、最佳导演、最佳原创剧本等6项奥斯卡大奖，更有意思的是两部影片的导演曾经是夫妻关系，女导演凯瑟琳•毕格罗最终大获全胜，征服了世界、也压倒了前夫。凯瑟琳•毕格罗在男性占主导地位的导演业的成功与其身上的某种特性息息相关，身为女性导演，却拥有了一般男性导演所没有的阳刚个性和更为大胆的魄力。

同样IT行业也是一个男性主导地位更强的行业，随着职位的上升女性数量越来越少。但在这个行业中仍然有打破性别障碍的杰出女性领导人不断涌现，诸如AMD全球高级副总裁、大中华区总裁郭可尊，惠普公司的总裁CarlyFiorina等等。透过她们，我们也一样可以看到凯瑟琳•毕格罗的那种女性身上独特的阳刚魅力。

去年五月AMD推出新的业务架构，全球个大区都进行了相应的调整，但是唯一没有改变的是中国市场和AMD大中华区重要的战略地位。AMD全球高级副总裁、大中华区总裁郭可尊依然直接向AMD总裁兼CEO德克·梅尔汇报，而AMD大中华区依然是除美国本土以外的唯一的业务大区。大中华区这种重要的市场地位与其领导人郭可尊的努力是分不开的。

郭可尊尽管是位女性，在领导AMD大中华区的工作中表现出了一种男性所没有阳刚个性和更为大胆的魄力。众所周知，郭可尊女士是在2002年10月加盟AMD的。AMD进军中国市场比英特尔整整晚了十年，郭可尊接手时要想在中国市场上发展起来挑战英特尔的地位，这在当时被普遍认为是一个“不可能完成的任务”。但仅仅只有7年多的时间，郭可尊就让AMD在中国实现了一种跨越式的增长，市场份额迅速提高，成为了全球业务增长速度最快也是最大的市场。

从郭可尊身上首先看到的是一种“坚定”。从开始到现在，郭可尊女士都对中国市场充满了信心，同时坚定不移地以对中国的社会责任感来开展业务。AMD在中国市场的发展始终秉承对中国社会的责任感，从国内的信息化到环保、可持续发展，AMD处处都在履行一个扎根中国企业公民的社会责任。就拿目前如火如荼的“电脑下乡”活动，AMD在郭可尊女士的倡导下，一直坚持将其放到农村信息化的高度来考虑，配合政府建立AMD的农村培训中心，让农民不仅能够买得起一台电脑，更重要的是如何去用好电脑，帮助致富。同样，“坚定”表现在了对中国市场未来的一种“信心”上，近日郭可尊女士多种场合都表示“中国将会成IT中心”。这种“坚定”也就让郭可尊率领AMD的团队敢打敢冲，在中国市场上短短时间异军突起。

郭可尊身上不仅仅是一种男人所没有的阳刚个性，作为一个女性领导人，更有男性不具备的女性优势，诸如女性天然的亲和力。这种亲和力让周围的人都信任她，依靠她，愿意与她共事，这也就不难解释AMD大中华区团队的凝聚力和竞争力从何而来了。

正如郭可尊所说，IT行业是个高速发展、竞争极其激烈的高科技产业，对从业人员的体力和精力都是一种挑战，女性自己内心的障碍是阻碍她们在这一行取得成功的羁绊。但一旦克服这些性格上的桎梏，充分发挥女性特有的优势，往往会做的更出色。郭可尊正是打破了这种内心的障碍，把自己的阳刚、大胆魄力和女性魅力发挥出来，取得个人的巨大成功，更让AMD取得了不俗业绩。