这世界，做什么都有境界：做学问有境界，做人有境界，做和尚悟道也有境界，有人成仙，有人成魔，有人成妖，不同的人，功夫不同，修炼出不同的境界。所以，大千世界无奇不有，气象万千。

人外有人，天外有天！

有人阅人无数，瞬间可以记住每一个晃过面前的面孔，洞察对方内心。有人即使重复千遍，也看不出一点端倪！

职场上的面试，面试官的目光就如孙悟空的照妖镜，令人生畏！

面试与被面试，四目对视时正是电光火石！投缘不投缘，可靠不可靠，去还是留，非常关键！

著名“打工皇帝”唐骏在职业生涯中经历过20多次面试，也面试过2000多次别人，他总结了自己的面试经历，颇有意思的把它们分为三个境界：

　　面试的第一重境界是：让别人觉得你是个真诚、好学、踏实、肯干的人。也许真诚并不能保证你通过每一次   面试，但对于漫长的职业生涯来说，最基础也是最重要的人性考试你已经通过了。

　　面试的第二重境界是：让别人知道你是一个能干的人，一个可以在未来工作中知道如何解决问题的人。

　　面试其实是考察一个人的性格。对于面试官来说，面试也是一种观察人的学问。那些阅人无数的面试官们能从被面试者的面部表情，说话的方式等等，看出他的性格。

　　所以，面试的第三重，也就是最高的境界是：让面试官在面试过程中喜欢上你，觉得和你这样的人一起工作是一种享受。

       知道了这些，那些准备参加面试的朋友应该有所启发吧。面试是双方考验-证明-验证-信任到喜欢最后定缘分的过程！与职业谈恋爱，也有境界的不同。