《第三只眼看基层》是西北六省区西部计划志愿者骨干能力研讨班上的交流材料汇编册，以前看了一部分，现在又找了一些时间，终于看完。不可否认，年轻的志愿者阅历尚浅，基层工作时间也短，他们的材料还是稚嫩的，但我依然从中得到了宝贵的收获，就是对基层团组织的实际状况多了些“原生态”式的真实了解。

　　一些在基层调研时形成的看法从这个册子得到强化。个别的感受不能代表全部事实，但多个点、多个角度对同一问题的反映完全可以进行规律性的提练。显然，镇级团干部兼职过多、村级团组织很不健全、团的经费短缺、农村青年流失严重、工作方式方法不受青年欢迎等问题可以从册子不同的材料得到重复的反映，这让我在调研中的一些点滴感受得到确认。

　　一些平常工作中的概念性东西在这个册子得到具体化。上面提到的一些现象，志愿者在材料里进行了具体的反映，有的甚至是账本式的描述。如农村青年流失严重，有的调查后是75%，有的反映在八成，有的离城镇近，还有流入，但总体让流失严重得到感性认识。再比如工作方式方法不受欢迎，材料就反映有的活动到了要雇人参加的地步，确实是让人感受深刻。还有，农村团干部的真实生存状态问题，有创新不足，有精力不够，还有疲于应付，甚至于想逃避，有的甚至成了卫生突击、村内治安巡逻等工作的“突击性”的“青年劳动力”。

　　一些好的建议对工作很有启发。比如说，志愿者从调查情况出发，呼吁团的工作由务虚向务实转变，具体就是从党政所盼、青年所需出发，当下最要紧的就是促进增收致富；再有的志愿者提出基层团干部的重要性问题，一个出色的书记能带动一大片，反之就是一潭死水，必须在选人上多下功夫，而工作问题会相应得到破解；再比如，农村青年的流动性问题直接引导出驻外团组织建设的现实课题，要跟着青年走，农村团的工作要突破，流动团员青年服务破题已成必然。

　　一些问题的具体化分析很有见地。比如说，现在农村青年培训组织难，效果不佳，有的志愿者分析到，打工性质是个重要原因，当前相当多的青年打工是兼业性的、季节性的，这就使劳动力供需双方都抱着一种临时心态，谁都不愿意在技能、素质方面增加投入，从而限制了劳动力整体素质的提高，也对劳务市场发展极为不利。

　　青春的热情总是让人感动。这些志愿者大多数并非出身农村，由此可以想象他们为完成这样的材料所付出的艰苦努力，特别是一些边少贫困地区。正因为这样，这些材料既是我们工作上的一笔财富，也是他们人生道路上的重要财富。这样的志愿者基层调研活动是值得做的，这样的志愿者交流材料认真读一下更是值得的。