【CEO来信荣秀丽:我的一堂变革教训课


 
     
  你自己有没有做错?真的错在哪里?后来我发现我虽然每天非常辛苦,很努力,真的是不作为。好了,接受事实,就是不作为,沟通说到底怎么作为。变革中最麻烦的事情是把远景沟通给大家,怎么沟通?老大能不能想清楚未来的摩天大楼是什么样子,把远景画给员工。
评:管理的重要因素就是沟通和执行。