又到了学生答辩周，一年一个循环，一年一个往复。

在去年的一篇博客中，有人质问我为什么答辩时接手机，又云：这是不尊重答辩者。

确实如此。但他不了解，在答辩周，仅从答辩类型分，就有：博士生、全职在校硕士生、MPA、全日制MPA和学位班申请硕士生及单靠硕士生答辩，计六种。答辩人数达几十人，耗时几天的时间，就那么几位老师，没办法，车轮大战。不重要的电话，不接了，重要的电话，也不得不借。否则，几天不接电话，别人会往坏处想的。。。。失踪了，进去了，出事了。

每年都有论文答辩，答辩程序一样，出的问题也一样。

一篇好的论文，取决于许多因素，托尔斯泰讲：幸福的家庭是相同，不幸的家庭各有各的不幸。好的论文也是一样的，有以下几个成功的关键要素：

论文作者的综合能力与素质----这是最基本的决定因素。学不出来，就写不出来。搞不明白，就写不明白。想不清楚，就写不清楚，以己昏昏，无法使人昭昭。

论文作者的写作态度---有能力不一定有成效，聪明人干傻事，茶壶的饺子到不出来，只能丑了茶壶。论文的那些低级错误，那些颍上，那些常识性漏洞，完全是态度问题。同样是硕士生，接受了相同的专业教育，差异为什么如此大？

论文作者的选题---论文作者如果不能把握选题，也很难写出一篇好论文，平庸的选题只能产生平庸的论文，中规中矩的选题注定不会有创新。

论文指导老师---导师是一种牵引，一种修正。但是，因为扩招，导师要带上述六种类型的博士硕士，十几人的论文，一人改三稿，个中的困惑与痛楚，只有自己知道--不是气死，就是累死。

两年的学制，第一年还在入门，第二年找工作，还要写论文。中间还要放几次假，还要打工赚钱，还要实习，还要周游以下列省市。这种大规模快速培养模式，质量可想而知。

不过，答辩完了，都名校毕业，都戴帽子，都穿袍子，都高材生，都喜洋洋，都青出于蓝。。。。

到九月，又有一大堆学生进来了。

到明年五月，又有一大堆硕士出去了。

简直是一场游戏，一场梦。