汇勤咨询知识群音汇：构建学习型组织，提高企业竞争力
自美国管理大师彼得·圣吉创先生于《第五项修炼》中提出“学习型组织”概念，遂引起了管理理念之革命，受到了各企业追捧。该理论认为：人具备自我超越的天性，强调通过个人修炼来激活组织的细胞；通过团队学习将个人的力量凝聚为组织的力量。汇勤咨询以为汇勤全员应“用学习提升职业素养，用学习打开上升通道，用学习打开未知之门，用学习提升自身价值，用学习提升生活情趣”。公司将陆续撰写、汇编相关资料，供汇勤全员学习，进而营造浓厚的学习氛围，终将汇勤打造成为“学习型组织”，无论就个人发展，还是公司发展，此举均是大有裨益的。
某日晨，笔者乘坐公交车，见一人手捧《新编日语教程》，全神贯注。出于有想学日语的念头，与其交谈，方知其乃一普通店员，收入颇低，但虑及五年抑或十年后，会有更多的国外游客购物，不学则将会被时代所淘汰。虑及本人，我深感羞愧。而就汇勤咨询而言，笔者以为，诸位兄弟姐妹若能与工作闲暇之中，稍作学习，定能有助于提高诸位职业素养，必将大有裨益。
诸位均就职于汇勤咨询，笔者以为我们当需了解一些有关咨询业本身的知识，如此也不枉此生曾以“咨询顾问”自居。汇编相关资料，不求其他，只求在汇编的过程中，自己也在学习，同时也能有助于大家学习，所汇编的资料来源主要有三：普通网络资料、专业期刊数据库、相关书籍。今日，