据南方网5月12日报道 5月6日凌晨4时许，随着富士康员工卢新跳楼身亡，之前深陷“跳楼门”的富士康，再次被推到舆论的风暴中心，种种质疑甚嚣尘上。据知情人透露，近日，鸿海精密集团董事长郭台铭因跳楼频发事件，委托富士康副总裁何友成请来五台山高僧做法事，祈求公司平静下来。前晚11时左右，三位五台山高僧抵达深圳。

   深圳市总工会副主席告诉记者，富士康屡屡发生员工坠楼事件让人警觉和深思。坠楼事件所涉员工均为“80后”、“90后”，大多入职时间不长，面临工作和生活的较大压力，在适应社会、处理情感问题方面缺少经验，这属于社会问题。“但仅从这方面分析是不够的，还要从企业管理上去找原因”，王同信说，坠楼事件连续发生，暴露富士康在管理制度、管理理念、管理方式方面存在漏洞和不足。富士康“视员工为第一宝贵财富”的理念要真正落到实处，不仅要在物质上保障员工的权益，还要在精神层面体现人文关怀。

   自杀，往往是人在生活中无法解脱而选择的一种最容易的解脱方式，同时也是让亲者痛仇者快的方式。请来高僧念经，从中也显示了公司想解决此类问题的决心，希望能念出公司和谐一片。然而希不要仅仅就是念经了事，更希望高僧能多呆一段时间，能用他们宁静的心灵带给大家心灵的灵静，从而可以更好的处理生活和工作中的种种难题。