企业知识型员工流失问题研究问卷
问卷编号：□□□□□□□□□□
访问日期：□□□□年□□月□□日
访问员： □□□□
您好！
真诚感谢您的大力支持和合作！本调查旨在了解成都市企业知识型员工流失问题，为企业知识型员工改善工作环境、提高工作效率提供意见和建议。本问卷采用不记名方式填答。所获资料仅用于科学研究，绝不会进行个别处理和披露，请您按照您的实际情况放心回答。
本调查分为两部分，需要花费您大约10分钟时间。
再次感谢您的合作与支持！
一您的基本信息
A1 您的性别（） A 男 B女
A2 您的年龄（）A 20（不含）岁以下B 20岁—23岁 C 24—30岁 C 31—40岁D 41岁以上
A3 您的婚姻状况（）A 未婚B已婚
A4 您的学历（）A中专（高中、技校等）及以下 C大专 C 本科 D 研究生及以上
A5 您目前的岗位（）
管理类A高层管理人员（如总经理、副总） B中层管理人员（如部长） C基层管理人员（如科长） D一般职员
技术类A 所有技术类岗位
C 3年以上不满5年 D 5年以上不满10年 E 10年以上
二员工流失相关问题研究问卷
(下列每个句子用来描述与您有关的几个方面，请您阅读每一个句子，然后在所选数字上画“√”。)
1-5 表示由不同意到同意，分别为：1、完全不同意；2、有些不同意；3、同意 4、很同意 5、完全同意
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C1
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我认为我的工作是繁重的。
我认为我的工作是令人愉快的。
我认为我的工作是具有挑战性的。
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我对目前的工作感到满意。
我能认同我的直接主管的领导风格及管理方式。
我与我直接主管能进行有效的沟通。
当工作上有需要时，我的直接主管能给予我最有价值的帮助。
我的直接主管能在工作中给我适度的关怀。
同事间具有分工合作的团队精神。
我认为我的同事们能适时的称赞我的工作表现。
我与同事间有良好的关系。
我认为同事间相处融洽，感觉像个大家庭。
我很满意本单位的升迁制度。
我很满意本单位的升迁机会。
我很满意本单位的升迁速度。
我认为本单位的升迁制度很公平。
我认为我的报酬（薪资）是足够舒服生活的。
我认为我的报酬（薪资）是与工作量相符的。
我认为本单位的薪资能鼓励大家努力工作。
我很满意本单位的薪资。
我很满意本单位的福利。
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我有长期（至少四年）留在本公司（单位）服务的打算。
我考虑在两年内辞去现在的工作。
我现在考虑在寻找其它的工作机会。
以我目前的条件，我认为我极有可能在其他公司（单位）找到合适的职位。
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为了企业的成功，我愿意尽全力去履行超过一般岗位要求的工作认为和职责。
当我的朋友谈起企业的时候，我告诉他（她）我在为一家优秀的企业服务。
我对企业非常忠诚。
我的价值观和企业的价值取向非常相似。
我很骄傲地告诉别人我是这家企业的一员。
在我目前的岗位上，企业很好地激发了我的工作热情。
当我加入企业时，我很高兴最终选择这家企业，而放弃其他的选择。
我非常关心企业的未来发展和命运。
对于我来说，企业是我可能就职企业中最好的。
如果现在让我离开这家企业，这对我来说是不合算的。
如果现在让我离开这家企业，我会感到很内疚，或是过意不去。
我感觉有强烈的道德责任留在目前的企业。
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再次感谢您的配合！
如果您对本次调查有任何意见或者要求，请告诉我们。非常谢谢！
您对本次调查的意见：_______________ ___________ _______________ ____________