经中国国务院批准，由中国科技部、商务部、教育部、信息产业部、中国贸促会、国家知识产权局和北京市政府共同主办的第十三届中国北京国际科技产业博览会于2010年5月27-31日隆重举办。“2010中国制造业信息化高峰会”作为科博会的重要活动，于2010年5月27-28日在中国大饭店举行。应科博会组委会的邀请，蓝凌副总裁王小雷先生出席了此次高峰会议，并发表题为“知识管理与企业创新”的主题演讲。
　　为深入贯彻落实党的十七大关于“大力推进信息化与工业化融合，促进工业由大变强”的精神和《2006-2020年国家信息化发展战略》关于“利用信息技术改造和提升传统产业”的战略部署，“2010中国制造业信息化高峰会”隆重召开并将主题确定为“两化融合，推动中国创造崛起”。会上，中国工业报社长、科博会组委会委员等为大会做了致辞。美国信息产业机构总裁姜家齐、国家计算机集成制造系统工程技术研究中心副主任范玉顺、深圳蓝凌软件副总裁王小雷、中国管理科学院企业风险研究主任王炜、北京华网在线投资有限公司CEO安宏超等就两化融合的发展现状与政策、两化融合与企业创新如何带动制造业的产业升级、信息化如何帮助企业走向智造、企业信息化中的风险管理战略、知识管理、云技术、CAD解决方案等一系列重要议题进行了讨论并产生了深远的影响。
     会上，蓝凌副总裁王小雷先生就“知识管理与企业创新”主题发表了演讲。演讲中，王小雷先生强调创新是基业长青的根本，现代企业的创新不仅仅包含技术创新、科研创新，还包含管理创新、观念创新和人才创新。一个真正有持续竞争力的企业，实质在于企业有无创新能力。知识管理作为从10年前进入中国落地实践以来，领先的企业已经进行了不同程度的探索，作为支撑企业创新的核心体系，知识管理进行的如何才是企业能否具备创新能力的关键。知识管理的方法和组织知识内容、知识传承体系才是企业创新的基石。GB2008《知识管理框架》中指明知识管理就是企业对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动，在国际上也有MAKE奖（全球优秀知识型企业评选奖）考量指标也提出衡量企业管理和技术创新的具体依据。知识管理和企业创新紧密关联，组织应制定制度鼓励员工创新，将知识管理与创新的绩效挂钩，激发员工的创新自主性。鼓励员工勇于试错，并愿意承担员工创新的风险；在员工创新的过程中，阶段性的创新成果应通过知识管理来固定、分享和保护。