矿领导下井还得看让谁先走

温家宝昨日部署2009年度中央预算执行审计查出问题的整改工作和安全生产工作。会议强调要严格企业安全管理。企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。 （8日广州日报）
http://news.jcrb.com/jxsw/201007/t20100708_383660.html
让矿领导轮流带班，与工人同时下井、升井，将矿工生命安全与矿领导的生命安全“挂钩”，促使矿企负责人把煤炭生产安全当成自己的个人人身安全、矿工的生命安全当成自己的生命安全来看，这不啻是一个遏制矿难的好主意。下一步的关键无疑在于相关部门如何将其落到实处，特别是万一出现隐患、险情时，让谁先走。
因为国人向来有一种“让领导先走”的传统文化，很多场合都得对领导礼让三先，早前就曾有过这样的传言，某地出现地震警报，某校大礼堂开会的学生们紧急疏散，主持人高喊“让领导先走”，引发了沸腾的舆情。因而，矿领导下井，一旦面对险情，让矿工先走而不是让领导先走，才能让这项新规在执行中不打折扣。
事实上，不用说在井下，即使是地面，包括矿企负责人在内的企业、单位、部门负责人因种种“公务”需要而不在办公室的情况都比较常见。因而，落实矿领导下井制度，必须避免出现类似到井下报个到就因各种事务升井而不在岗的情况，确保只要井下有矿工在生产，就得有带班领导在现场。
当然，更重要的是，在让矿领导从切身利益出发增强安全意识的同时，还得让他们掌握煤炭安全生产、管理知识和应对突发险情的技能，矿企班子成员不可能个个对安全生产、逃生技巧等都内行，此前有报道说，就连一些地方的安全质量监督员对安全生产业务也不是很精通。因此对矿企业领导进行安全专业培训显得极为必要，只有这样，带班领导才能安心在井下指导矿工安全生产，出现隐患才能冷静应对、妥善处置，万一出现险情也才不至于撂下矿工“先走”，而与矿工共度难关，生死与共。
而这一切需要制度尽快跟进。