浅谈职场中的衣着打扮
中国有句老话“人不可貌相，海水不可斗量”。言下之意是不要以人的仪容和仪表就武断地来评价一个人。
一个人的衣着打扮代表着他的职业与品味，职场中的人必须牢记这一点，即将踏入职场的人，尤其需要记住这一点。没人令人信服的外表，又怎么来吸引别人探究你的能力呢？如果你是一个老板，你会放心把大订单的客户交给你个衣服总是皱巴巴的职员打理么？
但是，在现在的职场上，却万万不可忽视“仪容识人”的重要性。在经济学上，这是最节省成本，最行之有效的一种判断方式。在社会学上，也是其遵循的法则。
当你敲门进入面市场所时，招聘者第一眼看到的就是你的衣着打扮。无论约分.面试还是开会，第一印象非常重要，印象的形成，大部分是来自非语言信息，让自己看起来好一点，对于是否被录用有着很大的影响。当然，这也并不是说，你穿着得体，打扮合适就一定能通过面试，但有一点是肯定的：如果你衣着打扮不合适，就一定没有录用的机会。
朋友，你是否注意自己的衣着打扮呢？