2岁女400万别墅揭开垄断企业四大秘密  刘效仁

今年2岁，9月份才上托儿所的妞妞，一下子成了“南京最小而且最富的房二代”。其爷爷奶奶最近买下套300平米近400万元的别墅，作为她将来的嫁妆。其爷奶和爸妈都在垄断企业工作，家庭基础比较好，此前拥有4套房2辆车。至中午十二时，该新闻仅搜狐网友评论就达13198条。一网友写道，“我想念我的奶奶，尽管她没有什么财产留给我，每次她都说，“是黑娃回来了阿，我煮个蛋给你吃”。这一新闻无疑从一角撕开了垄断企业的四大秘密。（2010年8月29日南京日报）

其一，离谱的高收入。妞妞的亲人究竟在何垄断企业，媒体未说，但其家庭财富之丰饶委实惊人。四套住房二辆车，据说此次是卖了一套住房才买了这幢别墅的。总共加起来，资产恐怕要达千万之巨。垄断企业高工资高福利虽是公开的秘密，可究竟有多高，外人却始终难知根底，仅仅只能从一些偶发事件中略窥一二。如果不是杭州烟草公司中层干部赵某因劳动纠纷向公司索赔引发官司，我们就很难知道，该公司中层干部年收入多达30万元。这还是2004年的收入水平，而当年杭州市区职工平均工资，居民人均可支配收入则分别为22235元和14565元。（2006年07月31日中青报）我们还记得电力公司一个抄表工年十多万收入的传奇，其实中高层管理者的收入只能更高。

其二，福利房分配相当普遍。妞妞家已有四套住房，搁在垄断企业似乎并不稀罕。就在去年8月，中石油就团购了北京太阳星城8幢楼总计1000多套房子，涉及金额达20多亿元。团购均价在9000元/平方米左右，但其市场预计售价却高达23000元/平方米（2009-8-31中国网）。这样的好事儿也只有垄断企业的员工消受得起。不少垄断国企就是凭着所占用的国有土地资源，为员工大建福利房或集资建房分配。一家有数个职工在企业里，分得数套住房实属正常。

其三，员工“世袭”十分严重。妞妞的爷奶和爸妈都在垄断企业，只不过是世袭化家族化的一个标本而已。前不久，合肥市烟草专卖局将27名老员工按转退处理，遭到非议。他们集体调查就发现乃是为安排领导亲属。据27名员工的不完全统计，该局在市区工作的400多名员工中，至少有77名员工为烟草行业领导的亲属。局某领导，除妻子、女儿、弟弟、内弟，两个外甥均在合肥烟草局工作。（2009年11月17日大河报）一位电力企业的职工说：“正因为待遇好，现在电力系统都快成世袭的了”。事实上早成世袭的了，可这样的惊人秘密，如果不是企业内讧，外人咋知道谁是谁的亲朋，谁和谁打断骨头连着筋。

其四，高管与员工收入差距越接越大。一说到垄断企业的高收放，许多业内员工大多喊冤。尤其是一线员工工资收入不过一二千元，而享受高工资福利的是管理层。全国总工会去年调研的数据显示，国企高管与一线职工的收入差距扩至17.95倍。（2010年03月10日东方早报）有网友就推测，妞妞的爷奶爸妈可能属于管理层。

“单位不是没钱发，而是愁找不到名目。”某电力央企工作的李某向记者透露，“我们单位员工每月都有报销任务，即1500元的超市购物和1000元的汽车油票，完成任务就等于报销了2500元。”国家发改委副秘书长杨伟民在接受人民日报专访时就直言，一些垄断行业依靠垄断地位获取的高额利润，相当一部分转化成本系统的高工资和高福利（2009年11月03日人民日报海外版）。换言之，就是在变相剥夺国家利益，反映的是群体性腐败，破坏了社会公平。这种状况为公众所诟病已久，再也不能继续下去了。“南京最小而且最富的房二代”，理当成为中国国民分配改革进程的一面镜鉴。

http://news.sohu.com/20100829/n274544699.shtml

http://news.xinhuanet.com/politics/2006-07/31/content_4896883.htm

http://www.china.com.cn/news/txt/2009-08/31/content_18437808.htm

http://news.sina.com.cn/o/2009-11-17/070016619693s.shtml

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