报道说，到2030年，我国将成为世界最大老龄化国家，至2050年，将成为深度老龄化国家。为此，有专家说国家有关部门正在考虑延长退休年龄时限。

靠延长在职人员的退休年龄来延缓老龄化的过早到来，至多只能起到扬汤止沸的作用，而不能从根本上解决问题。假如将退休年龄在现有基础上再延长5年，那么5年以后呢？5年以后，该来的仍然会来。老龄化如同生老病死，是客观存在的，并不以人的意志而发生转移。

延长退休年龄必然使得现实的就业问题更加雪上加霜。时下由于全国的就业形势不容乐观，许多血气方刚的青年人找不到工作，成天在家里无所事事，成了名副其实的啃老一族。现在各企业单位都实行定员定岗制，一个萝卜一个坑。如果再延长5年退休，那么，现有的岗位就腾不出空位，而急着要工作的青年人则无法上岗工作。假如一个青年现在是20-22岁左右，如果让他替补一个因退休而空缺的岗位，那他就得再等上5年甚至更长一些时间。这5年间，如果他运气好，能找到工作固然更好，如果找不到呢，那就只能靠老子老娘养活了。这对于一个自立意识，独立意识很强的年轻人来说，是很难忍受的。

再则，即便这青年能等，可等到他能上岗的时候，已经二十七八了，五年的大好青春就这样白白浪费掉了。

另一方面，延长退休年龄对广大处在生产一线的工人并没有好处。现在的企业，尤其是国有大中型企业，一般职工的工资待遇并不高。而延长退休年龄，对他们的体能和精力是一大考验。相反，由于这些年来企业工资改革调整的过程中，官本位不是减弱，而是通过实实在在优厚的工资待遇得到了强化。

因此而言，延长退休年龄便很自然地受到那些领导干部们的欢迎。而一般的广大职工们，却还要为了养家糊口，再苦撑5年。作为老子，垂垂老也，在岗位上煎熬；作为儿子，无所事事，在家里熬煎。这就是未来延长退休年龄后的中国现实。