某一位大腕级别的人物A，谈及领导力问题，他的观点里没有好人、坏人（好员工、坏员工）之分，他认为管不住员工不是员工的问题，而是自己的管理能力问题。在现实工作中，他没有做到这点，首先，他为了保住自己的位置，很小心的引进一位“落难女士”，然后找机会踢走了团队中最可能取代自己的一位优秀属下，再然后将落难女士进行官职上的提拔。

 

怎么样呢？

是不是落难女士就应该对他感恩戴德？毕竟自己犯下一些错而导致单位里的部门纷纷关门，只有一个部门收留她，还为其升职，是不是这位女士就应该安分工作，报答“侠士”？

 

在实际的工作当中，这位女士频频向老板告密，有一些是存在的，有一些是莫须有的，但是，正所谓人是有缺点的，这位老板也是有缺点的，就是听信一面之词驱逐了A，并将这位女士再次升职，就是替代了A原来的位置。论工作能力，落难女士不及A的十分之一。

 

陈晓很多。陈晓的存在其实不应该感到奇怪。而且确实在某一部分人的心里，是羡慕和想当陈晓的。在通往陈晓的路途中，有些人走的顺，有些不顺，有些获得最终成功，有些折翼。这些现象都是正常的，人为财死鸟为食亡，赌场无父子商场无兄弟，千百年都是这样的。

 

不能怪陈晓怎么样，只能怪黄做错事给陈可乘之机了。

 

一段时间以前，见过A，谈过一些事情，他似乎明白了落马的原因，但是，我相信他至死都不愿承认他是栽倒在不起眼的，还是他救过的一个女人的手心里，这伤他的自尊心。

 

黄太自信了。他认为他信任陈，陈会感激继而会衷心，这种自信可以叫天真，也可以叫不计前嫌、胆识过人以及敢于用人。有一句话是小心驶得万年船，几人做到了？

 

还有一句话说，种瓜得瓜种豆得豆。黄种下瓜，今日失去自由，更吃陈晓的苦瓜。而陈晓呢，今年以来在很多场合出言羞辱黄，导致黄心中恼怒而今日下定决心有你没我。陈所作所为不但违背了传统道德，更羞辱了现代企业管理，陈晓如果懂真正的管理，昔日永乐怎么会断血？国美今日又怎么会失去老大位置？难道现代企业的正确管理就是陈晓与贝恩进行捆绑以及费尽心思的去黄、玩弄黄于股掌之中，将整个国美搞的乌烟瘴气，这并不利于国美的正常发展。

 

陈晓口口声声指责国美是公众公司，国美应该去黄，必须去黄，而去黄是黄光裕未出事之前一直在做的事情，如邹所说，如果国美是家族企业，陈晓是怎么回事？黄聘请陈晓恰恰是自我去黄化的一件实事。陈晓的背叛的言行羞辱了国美电器黄光裕家族企业的去家族化。

 

陈做残永乐，没有汲取教训，没有小心做企业以及小心做人，做人方面，陈今日风波可谓自找的，频频对黄恶言相向，黄如何不动怒？黄是大股东，但是陈对黄已经失去了最基本的尊敬。一小部分人对陈的所做感到兴奋，可能生活太平静了，需要大片。

 

——如果你是黄光裕，你会任由自己信任的人，自己救过的人来如此这般的折腾你？陈晓所谓的为全体股东是瞎扯。黄已经愿意未上市门店注入上市公司，而陈依然不搞死黄不罢休。如果你是黄光裕一度很信任的人，你会去黄，为去黄不惜一切代价？就是搞死国美也无所谓？陈晓的手在搞死国美，但嘴巴说，为国美好，为全体股东好，他确实忽悠了一些人。因为生活忙忙碌碌的，只看陈嘴不看陈手的人不多，但这些人确实存在于生活中。

 

黄自作聪明引来今天乱局。

陈晓比黄还要自作聪明引进贝恩捆绑贝恩更频频恶言羞辱黄以至于成为道德的囚徒。

 

至此，国美有两个囚徒，黄一个，陈一个，陈在道德的监狱里。

 

自作聪明的人不会有什么好下场，即使928黄顺应民心胜利了，黄也一样离不开监狱；陈晓即使928胜利了，他将被民众锁进更深的道德的监狱，就此以后他“手里只有窝窝头。”

 

黄陈之争，国美很受伤，所以，王俊洲应该担负重任了。希望有强势第三方，紧急介入。第一劝黄休战，第二劝退陈晓，第三说服黄以及其他股东，让王俊洲等人接陈晓的位置。

 

自作聪明是摇头丸，害人不浅。

大智若愚才是走路的方法，希望黄以及陈，不管928怎么样，都能品一品大智若愚的境界。