职场达人：你好！

在公司我是元老级的员工了，做事情也比较认真仔细。最近新来了几个员工，他们的工资都略高于我。而且，由于他们刚接手工作不太熟悉，老板就让我多教教他们。于是，他们的活忙不完的时候，我就陪着加班加点，甚至等他们走了（工作没有做得很妥当），我继续帮他们弄。朋友都说我不该这么埋头苦干，可我个性就不爱张扬，尤其是不懂得拒绝别人。当老板提出要我帮忙的时候，我总答应他。自己也觉得很吃亏，我应该怎么拒绝工作中别人的笑脸相求呢？

谢谢。

Louis

 Dear Louis，

   还没有完全读完你的来信,我已经能够想象到你的那份苦楚,在职场做一头不出声的老黄牛,最后的结果不是累死就是郁闷而死,与其等待死期的逼近,不如为自己获得新生而努力.

能够做元老级的员工,说明你有在这里生存下去的能力,可能是你丰富的经验,也可能是你委曲求全的性格,甚至可能是你已经丧失了所谓的 “斗志”.如果你的老板对你了如直掌,那么他会对你的忠诚不报任何的怀疑,很多时候还会像对待心腹那样对待你,比如让你带教新同事,甚至让你成为他的一个眼线,但同时他又会理所当然地漠视你的情绪,当公司业务发展迅速的时候,他会用高薪聘请新人,当人才阶梯尚未健全的时候,他会让你出任没有报酬的教官,就这样你成为了老板手中永远用来补缺的棋子,只是你深陷在棋局中越来越觉得不平和不满.此时千万别埋怨老板,这可是他正确的用人之道,相反该反省的是你自己,为何成为那样的元老黄牛,年复一年日复一日超负荷工作?

如果你不满意现状,你可以选择行动.一种就在在原地改变---------做一个会发出声音,让任何人都不敢漠视的元老,你可以和老板沟通,让他明白你是一个还有梦想,还想在事业上继续发展的人,希望你的辛勤工作可以获得他的认同和提拔.当然你可以在老板的默许下进行对新人真正的调教,特别在遵守公司的制度方面,而不是做他们的幕后替补,如果你自己觉得在公司的位子足够有分量,在必要的时候学会对他人不合理的要求说不.在现代职场一个老实人或许并不是一个褒义的称谓,另外一种行动便是考虑跳槽去更合适自己的公司或者岗位,当然一定要在新的东家采用新的为人处事的方法,让老黄牛在适当的时机适当的地方发出劳累而又索取回报的声音,或许也是一种妙招.

改变从自己开始.