黄光裕经常对黄秀虹说这样一句话：“千万别把这个企业看作是自已家里的，不然你绝对做不大。”黄光裕的哥哥、妹夫接连离开国美电器，黄光裕的内心不愿意国美成为家族企业。
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黄光裕说：越是家里人，我会越了解他，自然会找一个能力范围所及的工作岗位给他。不能因为他是家里人，就逢人高三等，在公司里什么人都一样，善于摆正各种关系是最关键的，我不会拿企业的生命开玩笑。
在国美里，黄光裕的家人同样也要按照能力进行职务分配。
大多数家族企业里，家里人都是皇亲国戚，高高在上，谁都不能管。我的企业不存在这个问题，我的家人既有管人的也有被别人管的。我的原则是让有能力的人来管理。
事实上，黄氏家族的这些大将刚进入国美时都是从基层干起的，通过长时间的锻炼，凭着他们自身的能力一步一步往上走。而且他们对国美的贡献也是不可忽视的。
黄秀虹1991年进入国美时，只是普通的财务人员，后升为财务主管，再任商场经理，然后成为北京国美的总经理，最后是国美集团华东大区的总经理。而且，黄秀虹依靠自己的努力获得“2007上海零售业十大杰出人物”称号，是唯一一位入选的家电零售企业负责人。
今年以来，黄光裕对于陈晓的再三的“滥用职权”、冰冷无情、中饱私囊无法容忍时，先是劝退陈晓，陈晓拒绝和解，更无耻的以国美电器的名义来起诉黄光裕，意图置老板黄光裕于死地。陈晓的身份从老板到职业经理人，这个过渡期，黄光裕细心的关照陈晓。譬如黄光裕买两辆巴赫，一辆就给了陈晓，再如陈晓在国美的办公室的面积和黄光裕一样大。
当黄光裕入狱，陈晓尽显豺狼的本性，近几日，据悉陈晓接受东方企业家杂志的采访落泪了，当黄光裕入狱，黄母和黄光裕的三个小孩哭泣的时候，你陈晓在什么地方？出事后，黄光裕没有启用自己的家人，而是将陈晓提拔到国美电器管理层一把手的位置，黄如此厚待陈晓，却是个陈小。
黄光裕不希望国美成为家族企业，所以引进陈晓等管理层，更提拔陈晓，但是，陈晓8月份以来的所作所为狠狠的羞辱了职业经理人这个词语。这种情况下，黄只好提拔自己的妹妹了。
曾经，黄光裕的用人原则是：一个人只要他具备了条件，他就能获得重用。在国美里，是按职务来论，而不是按亲属远近来论。在这个企业里做事的，有我多年深交的朋友，也有我的亲戚，也有我朋友的朋友，但是这些人都定位得非常好，从来不会说因为他是我的朋友或亲戚就有特权，他是一个经理，我却让他去处分一个老总，不可能发生这种情况。我任用的这些人都非常精通业务，待过的地方很多，亲自操作的经验很多，根据企业的需要我会对他们进行分工，每个时段都不同。
陈晓一再指责国美电器不应该成为家族企业，是陈晓的无耻推国美电器回到家族企业的原点。黄光裕一度不希望国美电器成为家族企业，现在陈晓连同贝恩的所作所为，相信不仅仅是黄光裕，国内，将有无数个老板对职业经理人将重新审视。
况且，家族企业有什么不好？永乐不是家族企业，结果却被陈晓搞的失血，是黄出手相救。国美电器是家族企业怎么了？只要国美电器价格实惠，老百姓就喜欢，同时，国美不被外资吞并、国美的普通员工们拥有踏实的工作，稳定的收入，有什么不好呢？