关心下一代工作到底参与煤矿安全有什么用？怎么样参与才有用？

煤矿最大的隐患莫过于思想上的隐患。

那么，关心下一代工作究竟怎么样参与煤矿安全才能管用？

家庭是温暖的、幸福的安乐窝。小孩子在外面被人家打就会对家里跑，在外面要是惹了事不敢进家。所以，家又是神圣的。

有一位工人在发灯工女孩子面前讲脏话受到处分，他感到回家没脸见两个女儿，于是下井蹲在大眼口，准备跳大煤眼不活了，幸好被跟班干部发现，劝回了家。

例如：有个井下工人上井，头毛还没干，遇到他的老婆，对他讲了三句话，一共嘣出10个字，太精炼了！第一句话“混蛋！”。第一句话“滚！”。第一句话“下井咋不砸死你？”。

这话就是给下井工人硬造成思想上隐患。他必然要想老婆为什么这样态度对待他……。

我在大通矿曾对50位在井下牺牲的家属做过调查，他们都说井下亲人在牺牲前都有不正常预兆。他们都后悔发现了，不该没有劝亲人不要下这个井。所以，家庭是消除思想隐患的地方，是安全思想防患的第一道防线。

在实践中，我们掌握了容易引起思想波动，造成思想隐患20个前后的规律。这20个前前后后是：即：国内外发生重大事件前后；重大节日前后；重大人事变动前后；重大改革出台前后；重大事故发生前后；市场物价上长前后；调班休假前后；外出旅游前后；探亲访友前后；搞评比评议前后；受表扬挨批处前后；新工人入井前后；老工人退休前后；婚丧嫁娶前后；生孩子前后；家庭发生矛盾前后；夫妻离婚前后；邻里不和前后；迁居新家前后；家里被盗前后，等等。这20个前前后后都是造成思想隐患的直接原因并都有前兆。

因此，我们的关心下一代工作，把开展安全思想防线建在家庭的活动作为重点。在容易放松思想警惕的20个前前后后都要用短信提醒家家户户做好安全。

所以，我们在全国煤矿第一家开展了《恒源煤矿老少共建安全思想防线》活动。从有利于培养青少年、有利于在青少年中产生共振、有利于被职工家属乐于接受出发，本着“科学、理性、求是、管用”的原则，组织12名恒源煤矿的孩子小学和六中的学生，分两支队伍，开展“积极向上的，热情奔放的，健康有益的，活力四射的”集科学发展观、思想道德、安全方针和矿上安全理念及决策为一体的“搞好安全靠方针，规章制度时时紧，事故防患抓苗头，安全体现在感情。”为主题的安全思想防线演讲。矿工有1722位家住在农村，分布在刘桥镇17个行政村，把安全思想防线演讲刻成光盘，在刘桥镇关工委的带领下送到各村。17个行政村的关协运用投影、闭路电视等多种形式组织矿工家庭成员观看，覆盖面达100多平方公里，受教育达10678人次之多。濉溪县关工委利用会议播放《安全思想防线演讲光盘》。老少共建安全思想防线做到“八进、五不让”。“八进”是：进家庭、进社区、进房道、进学校、进课堂、进大客、进矿里、进农村。“五不让”是：不让职工带着思想隐患出门；不让职工带着思想隐患上路；不让职工带着思想隐患进矿；不让职工带着思想隐患下井；不让职工带着思想隐患工作。在家庭建立第一道安全思想防线，在第一时间把思想隐患消灭在家庭，实实在在地把胡锦涛同志的让全社会都来关心煤矿安全的指示落到实处。我们在百日安全活动中，还编成老少共建安全思想家庭防线“七言歌”、“七心歌”，（恒源矿关心下一代工作10大创建100问第二页）用手机发到全矿家属。

但是，有些干关心下一代工作的人讲话真不知道深浅。例如，要把关心下一代工作虚事做实。关心下一代工作都是真人对真人，虚从何来，从何说起？虚事只能越做越虚，虚的越做虚的只能虚的越大。虚的东西，就是没有的东西，怎么可能做实呢？

还有，不少单位介绍关心下一代工作，还把“五老话安全、五老下井抓安全、五老下井查隐患”捧为经典。说是“保证了、推动了、促进了”安全生产。有的还说：“把安全交给五老就放心了”。这些话讲出来，那些搞安全生产工作的人会怎么想？能接受得了吗？

任何一个单位，从两委到十几个部门，从领导干部到每个职工都在抓安全生产，弄了半天还是“五老”保证的、推动的、促进的不成。如果，“五老”能保证、推动、促进安全生产，那就交给“五老”去干去吧。

讲话要用脑子去讲，不能只顾自己的感受，不顾别人的感受。

应当肯定：“五老”话安全是对的，不管谁话安全都是对的，没错。但是，“五老”话安全绝对不是关心下一代工作。我要郑重的告诉大家，从五几年开始，没有关工委，就有了请老同志回队到班前讲安全。后来有了关工委摇身一变，变个“五老话安全”，这绝对不是关心下一代工作。关心下一代工作核心是思想道德。至于，“五老”下井抓安全，五老下井查隐患，稍微懂得一点法律常识的人都知道，这是严重违反《劳动法》。