据《科学网》报道（http://news.hexun.com/2011-02-20/127429067.html），2月16日下午，一位打假人士在微博公布母其文“年薪45万美元”的聘书照片，“MarkS.George博士已证实，该聘书是母博士伪造的，为了回国招摇。George自己年薪也就11万美元。”“有留美经历的人都知道，在美国大学拿45万美元年薪属于天方夜谭。”打假人士称，对母其文的质疑是有根据的，聘请母其文的美国南卡罗纳州医科大学是一所州立大学，教学员工属于政府雇员，根据法律规定，工资必须在政府网站公开。他查询后发现，年薪超过5万美元的雇员名单中并没有母其文的名字。19日下午，华西都市报记者电话联系到那位打假人士，该人士说：“现在一些‘海归’利用很多人不懂国外的实际情况，夸大自己在国外的收入，以此作为炫耀的资本。”母其文表示，年薪和收入属于个人隐私，别人怎么说，他不在意。当初接受记者采访时，没有意识到这是个人隐私问题，就随口说出来了，但说得是有依据。“回到祖国后，确有美国教授出价45万年薪聘我，但我放弃了。我有教授亲笔签字的邀请信，信上注明了我的工作职位及"45万年薪"。现在有人质疑，这是我的个人隐私，我也没必要把这些隐私问题向公众和民间组织公布出来。否则，就陷于无聊的口舌之争，我得把更多的精力用于工作，我还有很多事情要做，否则就违背了回国的初衷。如果有政府机构向我核实，可以出示以证实我的年薪。”母其文一边看CT片，一边说，前段时间的热议，已经严重影响到他的工作。院长李光明安慰他，“有人关注你，说明你有影响，那就让别人去关注吧，做自己该做的事吧！” 李光明说：“医院关心的是母其文的背景，科研水平，工作能力以及对病人的态度，他在美国的年薪对我们没得任何参考意义！”

    对于媒体的这个报道，我感到非常的遗憾。首先，对于母先生能够回国，并在南充这样的西部地区工作，我就感到十分的佩服；其次，母先生提出曾经有人出价45万年薪，我也可以理解，我认为他很可能没有吹牛。在这里，我认为，需要区分的是45万年薪的工作，还是45万年薪的大学教授的位置。那位打假人士其实就是混淆了这两个概念。我的朋友H. Rickenberg先生曾经对我说过，在美国和世界上任何一个国家一样，做科研是永远不可能发财的，只有做生意才可以发财。所以，美国的教授收入，也是远远低于一些大型公司的。举个例子，例如，北京大学的教授在账面的工资很少会达到45万人民币，即使是一级教授或者院士也很难达到的，特聘院长也只不过是年薪50-100万。但是，如果在一些大型的跨国外企工作的中层，能够拿到45万人民币年薪的人，也不会在少数的。所以，母先生提到的年薪45万可能并非是45万美元的教授位置，而是一个企业的位置，这完全是可能的。我记得10年前，从法国回来的时候，有一家大型仪器供应商准备发展中国的业务，有意让我担任总代，提出的年薪标准虽然比母先生的45万美元年薪少得多，但也大幅超过了现在的北大的特聘院长的名义报酬。我不提具体数字了，以免别人也说我吹牛，更何况我还没有母先生能够拿的出手的聘任信（我并没有表示出兴趣，所以，也就没有后来跟进的文件了），我可是没有证据的，不要来找我核实:)。

    所以，我认为，现在的媒体和评论人对于科研人员应该尊重，不要动辄就挖苦和讽刺，给大家增加麻烦和压力，影响大家的本职工作。退一万步说，母先生就是对记者吹牛又怎么样？其聘任医院也早说了，聘用他的标准是能力而不是在国外的待遇，更何况母先生说，接到45万的年薪聘任信是已经回国以后的事了。

    科研人员的价值并不在于他本人的收入有多少，而是在于他对社会和科学的贡献。所以，我希望有关媒体和评论人士，能够理解科研人员，特别是像母先生一样的愿意献身于西部建设的归国人。说实话，即使是我们北大现在招收的医学生中，又能有多少会真的原因回到西部去呢？所以，不要苛求科研人员。他们也是人，也有喜怒哀乐，也有人生压力，也有遗憾和痛苦，也可能需要虚荣，也可能需要靠吹牛来麻痹自己，使自己感到选择的正确性。

    所以，我认为，现在报道这件事的媒体，欠母先生一个道歉，它们也应该道歉，不要因此伤害母先生为国服务的热情，使他黯然离去，回归异乡，这最终是国家的损失。我也希望，母先生可以有宽阔的胸怀，容忍和理解中国的现实，集中精力干好工作。最后，我也希望有关部门和聘任母先生的单位，给母先生一个公道，而不只是口头的安慰，应该有真心实意的行动。毕竟，我国西部还如此缺乏人才，甚至自己培养的博士生都不愿意回去，母先生这样的人是多么的可贵呀。

    愿我们的国家能够真正关心和重视对科研人员的尊重，这需要包括媒体在内的全社会的支持。

    北京大学免疫学系  王月丹 博士

    于学院路38号

    所以，我理解母先生的45万美元年薪。