3月15日，新疆乌鲁木齐国家高新技术产业开发区（新市区）召开人才工作会议，正式启动全疆人才管理改革试点，这也是新疆第一个启动人才管理改革试点的实验区。这是个大动作，通过高端拉动形成“聚才引智”效应，如若配套措施跟得上，很有可能凸显优势。

    据悉，高新区（新市区）人才管理改革试点主要采取外部吸引和内部培养的方式进行，并首次给予了大力度的奖励政策和扶持政策。此次改革是为吸引海内外各类高层次紧缺人才来高新区（新市区）创新创业，推动高新区（新市区）乃至全疆经济社会的快速发展。

    这样成规模成批引进高端人才，有利于有效改变原有系统的惯性，并逐渐形成人才结构的根本变化。值得注意的是，自治区确定了乌鲁木齐高新区、喀什、霍尔果斯共3个“人才管理改革实验区”，恰恰对应于新疆跨越式发展的三个关键支撑点，有利于通过人才优势有效地转化那些非人力资源优势，并形成可持续的竞争优势。