和朋友一见面，朋友就向我倒苦水，“实在干不下去，自己的时间一点都没有。要不是出来公干，见一次真难啊”

      朋友在一家几十个人的加工企业任职，厂子今年接了不少单子，单利润不高，老板为了节省成本，缩短定单完成时间，要求员工一天工作12小时，早上八点到晚上八点，有很多时候都到11点，最后连一个月休息一天的时间都用上去。一线职工在加班，管理员，办公室的都要跟着，没事也要跟着！最郁闷的是，这还不算加班。

      这样的高的工作强度谁吃得消？两月下来，管理的和办公室的纷纷辞职走了，办公室就剩下朋友一个人在那守着。没有管理员，生产混乱的一踏糊涂，次品很多，不少单子都出了问题。一线工人也因为返工太多，干不出活来，也开始陆陆续续的走，到现在就剩下十几个职工，更糟糕的是又很难招到工人，招到了，因为工作强度实在太大，来几个，走几个！老板急的像热锅的蚂蚁，脾气也暴躁很多，现在朋友连请假都不敢，辞职的事也不知道怎么说出口。

      现在的情况下去，老板肯定撑不了多久，已经形成一个恶性循环。我劝朋友试着和老板沟通一下，推掉一部分定单，先让生产环境持续正常起来。

      员工是企业稳定和发展的重要因数，员工的稳定就是企业的稳定，没有员工就不可能形成企业。高强度工作不等于是高效率，强压员工等于是企业自掘坟墓。

这样超负荷的工作，谁能吃得消啊

乐翻天电子商务平台王总语：员工是人，不是来做牛做马的

就是短时间的赶任务，各方面福利也应该跟上

前几天看了一个帖子，看看人家是怎么当老板的，难怪他的生意越做越好，越做越大，他是以人为本的，爱护自己的员工，珍惜他们的付出，这是一个企业最基本的财富啊。 

劝您的朋友，尽早离开那个老板，要用法律来保护自己