人物志解读与九型人格培训
讲师：谭小芳
助理：13733187876
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训目的：
1、解读《人物志》；
2、提升领导者用人智慧；
3、完整地学习九型人格系统工具。
培训对象：
企业董事长、总裁、HR总监、高级管理者以及对国学感兴趣的所有人群。
培训背景：
中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢的课程”，企业家们不约而同地推崇《九型人格》——这是一个帮助人们减轻心理压力的工具,它已被众多世界知名企业列为人力资源培训教程。因为它能使你在情绪不稳定时，通过对九型人格理论的学习，逐步提高自我成才的能力，完成“道德上的疗愈”。
《人物志》解读的版块让您全面系统地掌握各种类型人才在生理素质、气质、性格和才能方面的差异，以及适宜从事的职业和所能担当的职务。学会如何从形体、容貌、神态、言谈、举止、心理变化等多方面去综合观察、鉴别人才。从人才失败与成功的原因探究中得到启发，为企业人才培养提供思想保障。欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的课程《人物志解读与九型人格培训》！
培训大纲：
第一天：人物志解读篇
一、刘邵与《人物志》
1、人才是胜利之本
2、中国观人术的两大流派
3、刘邵其人
4、《人物志》的成书
5、《人物志》的作用及地位
6、《人物志》的核心内容
（1）人才生理素质、气质和才能的差异，以及适宜担当的职务。
（2）从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。
（3）人物鉴别容易出现的失误与及其原因。
二、中古人才学集大成之作
1、《庄子》“九征观人法”
2、《吕氏春秋》“八观六验法”
3、三国人才理论
（1）曹操谋士论君德
（2）诸葛亮论“大将”
4、《人物志》的理论主题
（1）“全才”与“偏才”学说
（2）“中和型”人才结构
（3）十二种管理偏才
5、《人物志》的理论基础
（1）黄老道家管理思想为主
（2）糅合诸子百家人才理论
三、才性论
1、素质论
（1）阴阳五行与人才素质
（2）阴阳决定气质的外向与内向
（3）五行决定品质
2、九征说
（1）九征与九种品质
（2）九征与人才分类
3、气质与任职
（1）偏才适合担任各种官职
（2）十二种偏才气质分类与任用
（3）偏才的管理与任职
（4）全才的管理与任职
四、如何鉴别人才与使用人才？
1、何谓形名学
2、何谓人才之“形”
语言谈吐、社会活动、形体表征
3、考察方法
（1）快速识别偏才与兼才的方法
（2）快速识别兼材档次的方法
4、“八观”全面考察
（1）一曰观其夺救，以明间杂。
（2）二曰观其感变，以审常度。
（3）三曰观其志质，以知其名。
（4）四曰观其所由，以辨依似。
第二天：九型人格的内容
一、时代特征分析
1、80、90后成长环境特征分析
2、现代人所面临压力、焦虑与挑战
3、职场从业人员及职场环境新特征
4、强调“物性”转变为强调“人性”
5、与日俱进，转变领导思维与领导方式
二、九型人格的概述
1、自我测试：通过表格的测试性格
2、对号入座：参加者表白自己的型号
3、性格识别：通过提问探索对方的性格
4、九型人格的总结：
总结：对九型人格回顾总结
5、九型人格的升华：每个型格的局限和提升方向
分享：九型人格的相处之道
6、九型人格对自我修炼的启示
练习：万里长城永不倒；
分组互动：欣赏与嘉许；
三、解读神奇的“人性地图”——九型人格解析
1、心区人格（2，3，4号）特征解析
心区人格总体特征
心区各型人格核心价值观
心区各型人格注意力焦点
心区各型人格基本欲望与恐惧、动力
心区各型人格童年背景与防御机制
心区各型人格基本特性素描
心区各型人格代表人物
互动环节：心区各型人格访谈
2、脑区人格（5，6，7号）特征解析
脑区人格总体特征
脑区各型人格核心价值观
脑区各型人格注意力焦点
脑区各型人格基本欲望、恐惧、动力
脑区各型人格童年背景与防御机制
脑区各型人格基本特性素描
脑区各型人格代表人物
互动环节：脑区各型人格访谈
3、腹区人格（8，9，1号）特征解析
腹区人格总体特征
腹区各型人格核心价值观
腹区各型人格注意力焦点
腹区各型人格基本欲望、恐惧、动力
腹区各型人格行为动机与防御机制
腹区各型人格基本特性素描
腹区各型人格童年背景与人格形成
腹区各型人格代表人物
互动环节：腹区各型人格访谈
四、九型性格与内圣外王
1、九型人格的内圣之道
（1）性格与命运
（2）九型人格的精神：理解和爱心
（3）领导力提升的内圣之道
2、九型人格的外王之道
（1）从一则寓言看九型人格的应用
（2）九型人格在营销管理中的应用
（3）领导力提升的外王之道
五、九型人格在企业管理中的应用
1、识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才
2、注意性格互补，建立有效团队
3、改善人际沟通，提高领导艺术
4、针对不同客户，提供个性服务
六、九型性格对团队建设的意义
1、性格对组织的益处
2、性格对团队的影响和制约
3、性格对团队的益处
4、人际关系的团队意义
5、九型人格的人际需求关系
6、影响人际关系的因素分析
7、不同性格的沟通特点
问题研讨：九型人格的激励方法
七、九型人格与领导艺术提升
1、九型人格与卓越领导力
2、九型人格与有效沟通
3、九型人格与冲突处理
4、九型人格与高效团队
5、九型人格与决策改进
八、九型人格与沟通之道
1、与1型沟通要点
2、与2型沟通要点
3、与3型沟通要点
4、与4型沟通要点
5、与5型沟通要点
6、与6型沟通要点
7、与7型沟通要点
8、与8型沟通要点
9、与9型沟通要点
九、九型人格现场答疑
1、九型人格系统理论方面
2、九型人格与人力资源开发方面
3、各种性格家庭与情爱关系处理
4、各种性格情绪处理及情感表达方式
5、各种性格的自我完善
6、各种性格自我观察特征
十、人物志解读与九型人格培训总结