产业化问题
技术重要，技术领头人不可或缺。一些城市重金网络“技术精英”，没有人说一个“不”字。但是，技术就是一切吗？或者说，有了技术，就等于产业化了吗？
事实证明，技术不等于一切，技术的突破也不会自动实现产业化。
麦肯锡的一份调查发现，在中国，即使是一些顶级大学的毕业生，也不完全具备商业生涯所需的知识。只有四分之一的印度工程师和十分之一的中国工程师适合在跨国公司工作。他们的缺点包括：沟通能力较差，团队合作技巧不足；另外，在中国，人们的英语不够流利，处事方式也过度理论化且脱离现实。雇主们需要花费更多的精力来弥补这些不足。中国的外资跨国公司正在越来越多地向本地新员工提供特别培训，使他们能够胜任。
在笔者参加评审的某市级重点引进项目中，有80%的参评项目申请人在产业化方面，完全没有考虑，而且他们自认为技术决定一切，技术可以自动实现产业化。这是错误的，也是有害的。我最大的担忧是：如果政府划拨大量的资金用来支持这样的技术带头人，95%以上的投入将被虚耗。