对于一家上市公司来说，业绩的波动本来是一件很正常的事情，所谓“花无白日红”是也。对此，投资者作为股东也是会理解的，只要管理层足够诚实就行。尽管在公司业绩下滑的时候，仅仅只依靠公司管理层减薪并不能解决问题，可是，至少使投资者在亏损的同时多少心里得到一丝安慰，自己所选择的管理层是真诚的。因此，对于那些因为公司业绩下滑或者亏损而主动自我减薪的管理层投资者都是理解的。

　　然而，如果这家理论上是由投资者所雇佣的管理层却非但没有主动的减薪，反而还给自己加薪，而且不是加一点点，是百分之几百的加，加了之后竟然还恬不知耻的说什么降薪不是解决业绩下滑的唯一办法，同时把业绩的下滑一股脑的全部都推到外部的经济环境，说什么公司业绩的下滑是由于全球经济持续低迷以及欧债危机等不利因素影响所导致的，这就是无耻的诡辩了。

　　与雇主同甘共苦本来应该是高级雇员的本分，没有说在雇主遭受损失的时候，雇员自己给自己大幅度的加薪的。此外，业绩的下滑归罪于全球经济的持续低迷等等不利因素的影响，业绩的高涨的时候，怎么没有说是因为全球经济的向好而带来的？

　　对于这样一家公司来说，在目前的证券市场大背景下，投资者除了像躲避瘟疫似的躲开之外，也没有更好的办法，好在目前市场上也不全都是这样的公司，还有可供选择的好公司可以供我们去选择进行投资的。