高校不仅是培养专业技术人才的摇篮，更是青年领袖的成长基地，纵观国内外政坛新星，商业巨子，军界要人，无不在学生期间便崭露头角，狠抓机遇，逐渐成长，有所作为，最终成为各界的精英，甚至一代宗师，为国家的发展，社会的进步作出了卓越的贡献。笔者根据大学期间学生干部的经历，以及同高校团委领导的探讨与思考，浅谈一下高校青年领导力所必须具备的特点。

     1、要有坚定正确的政治方向，并且不断提升自身的政治素养。现在的大学不再是以前封闭纯净的象牙塔，大学阶段是青年学生的人生观、价值观、世界观的形成阶段，还没有形成识辨能力，作为在高校学生中间具有较高威信的团学干部，有些时候成为了各种势力，宗教派别的煽动拉拢对象。只有坚持坚定的政治理想，明确的政治方向，提高自身的辨析能力，才能在大是大非面前认清形势，坚持原则，否则就很容易被一些敌对势力以及不法分子所利用，搞煽动破坏，误入歧途。

     2、要有高尚的品德，以德领才，以德润才。古人讲“先立德、后立功、再立言”，人格品德是一个人发展的根基，唯有道德的沃土才可以支撑得起事业参天的大树，否则便如空中的楼阁，即便是短暂的浮华，也终究会砰然倒塌。高校团学青年，在手中没有财权支配的情况下，想有所作为，那么只能靠以德服人，靠个人高尚的品质，公平正义的良知来赢得广大师生的信任与支持。有三种德，第一种便是做事要公平公正，绝对摒弃以个人的利益或者小集体利益的得失来来处理问题，解决矛盾的思想。第二种便是自己的生活作风，自觉抵制享乐主义，正确处理恋爱关系，时刻牢记对自己世界观、价值观的改造。第三便是积极参加公益活动，有以天下为己任的胸襟。

     3、要有饱满的热情，积极投身学生工作。热情是做好一切事情的根源，没有热情，没有动力，即使再简单的事情也会出现各种意想不到的错误，既受到批评，又没有得到相应的锻炼，学生工作要求团学青年要时刻以饱满的热情为学生做服务，为老师解忧愁，为社会献爱心。需要认真思考自己各种角色的定位与转变。

      4、要勇于担当，敢于挑战，强化责任心。学生工作很多时候并不需要有多么高超的领导艺术，往往是上传下达的需要，或者说就需要个不怕吃苦、不怕麻烦的耐心，就需要个勇于承担的责任心，必须时刻强化责任意识，认真完成、上报领导老师交代下去的任务，及时化解矛盾，解决纠纷。

     5、要有较强组织协调能力。包括组织发动能力，以及协同调节能力。组织协调能力就是要求学生干部能够在较短的课余时间内积极发挥主观能动性组织办好各种赛事、晚会、活动，协调好各种关系，处理好各种需求，利用好有限的资源，让活动能够在每一次的沟通协调中向着自己设定的方向发展，最终达到理想的效果。一些大型活动，非常棘手及繁琐，要求事先做好充分的准备，要充分发动组织者对可能出现的情况认真分析，做好相应的预防措施，跟领导、老师，学长充分沟通交流，吸取经验，借鉴各种模式，还要把握好活动时间，有较强的应变能力，统筹安排负责人员，可能要照顾好赞助商等各方面的利益等等一系列要求，是对一个青年领导力的全方位锻炼。

     6、要有出色的口头表达能力。要求能够不怯场，能够在人群中间以标准流利的普通话，准确，充分的表达出自己的意思，并且幽默，生动，具有很强的鼓动性，让聆听对象理解你的看法，支持你的意见，明白你的态度，欣赏你的个性。还要求有较好的沟通能力，民主讨论后，能够尽快的说服反对方，达成共识，破除心理对抗，团结一致，形成合力。

     7、要有较好的文字材料写作能力。做学生工作，要经常协助政治辅导员改写材料，发通知，上报文件等，要有较强的文字写作能力，能够清楚、简洁、美观、得体的表达表达你的思想，逐渐成为有事能干，遇事能思，开口能讲，提笔能写的复合型人才。

     8、要时刻紧抓学习，善于总结，有所提高。包括两层意思，第一是不管学生工作有多么忙，一定要时刻记着学习专业知识，不能以此为借口而荒废学业，舍本逐末，最终得不偿失，领导型青年要求综合素质，只有较高的综合素质，较强的专业素养，才能够担当起重任。第二是善于借助别人的成功经验，失败教训，丰富提高自己，以及在个人实践中不断总结经验，接受监督，有所发现，有所思考，有所提高，不断提升自己的领导素质。