张震是我军著名高级将领之一，曾任中央军委副主席。将军一生不仅战功卓著，为官为人的境界也颇高，很值得职业经理人学习。

　　1992年4月份，在中央军委扩大会议上，时任国防大学校长兼政委的张震提出了欲离休的想法。随后，他又向中央军委写了书面报告，建议派一个合适的同志来接替他的工作。然而9月中旬的一天，一位领导同志找到张震，告诉他，中央根据邓小平同志的建议，考虑在党的十四大时，要他参加军委领导工作。听后，张震心中一怔，感到太突然了，没有一点思想准备。这天晚上，张震整晚没睡好觉，深知这副担子的份量。衡量自己，文化水平比较低，高科技知识贫乏，也缺乏指挥现代战争的经验，特别是年龄大了，在全军在职干部中是数一数二的，恐怕难当重任。但同时又想到党和国家正处于深化改革、扩大开放的关键时刻，能否保持军队的稳定至关重要，这是党和国家进一步改革与发展的重要基础。既然是邓小平同志的建议，是中央作出的决定，作为一名老党员、老战士，在党和国家需要自己的时候，应当无条件地服从组织安排。张震还为自己规定了9个字：“干实事，少出面，不越权。”一直到退休，他始终坚持“九字方针”，努力工作，谨慎从事，不辱使命，不负众望。老骥伏枥，鞠躬尽瘁，又为军队建设作出了新的贡献。

　　“干实事、少出面、不越权”，虽是老将军后期为官的行为标准，但对现代职场上的职业经理人们也颇有借鉴意义。广大职业经理人若能也学习老将军，做到务真求实，淡泊名利，争先恐后地去干实事，努力做到不出风头，不抢面子，不争功夺利，企业管理班子成员之间不和谐的现象就会迎刃而解了。