今年大部制改革将再起航，国务院27个部再合并几个，改革还只是涉及“事”，而不涉及“人”。行政改革不裁冗员，对于“官满为患”的中国官场病来说，恐怕很难改有成效。改革开放以来，国务院部级机关减少了2/3，地方各级政府也相应作了精简，可谓是古今中外少见的行政改革。国外凡如此规模的改革都必然大批裁员，邓小平在改革之初也提醒精简机构会发生“游行示威”、“贴大字报”。然而，中国政府的精简，却末见大量裁员，更没有出现国外常见的游行示威，这不能不说是一大奇迹。推行“大部制”就是要改变“官海管理”，精兵简政，使政府廉洁高效。所以精简机构的同时，必须裁减冗员，改变“官满为患”的局面。中国不裁员的行政改革，虽保全了干部特权，没有出现干部因丢饭碗上街游行，短时内维护了稳定，却大大增加了财政负担，是“花钱买改革”，冗官冗费问题不但始终不能破解，反而积重难返。本来，国家干部由纳税人供养，应能上能下，精明强干，不能坐吃薪饷，拥有特权，凡职位可竞争上岗，无职位下岗亦可寻求别的职业，有才能的人也无须将整个生命耗费于宦海。所以，行政改革的深入，需要探讨出台干部辞退机制，健全下岗人员的社会保障。若因循“维稳”思维，不敢得罪人，精简只对“事”不对“人”，则行政体制的改革就很难有实质性进展。