没有韦尔奇这样的人，大众失去的只是肉体上的自由。而韦尔奇并不满足，所以他要的是GE员工心灵上的自由。在他的书里，他告诉你应该怎么去想，应该拥有什么样的性格，而且明确地告诉你：只有拥有这些性格，只有按照他的想法去思考，你才可能适应GE，换言之你才能取得成功。 世界上没有比这种事情更为残暴的了，你一年工作到头，然后一群人给你打分，评估你的性格，你的想法，你的意志，然后告诉你如果你不修正，那么他们就要开除你。就是囚犯也有做梦的自由吧？而韦尔奇连你的梦都要控制，在梦里你都得是GE式的，你得激情四溢，你得关心团队，你得努力向上，你得他妈的笑得和《自传》上那张魔鬼的脸一样招牌！ 传统企业只是压榨员工的体力和时间。而韦尔奇的企业用成功的光环引诱你，迫使你变成一个你自己都不认识的人，彻底换掉你的思维和性格，而且是在一种完全“自觉自愿”的情况下发生，在一种叫做“先进管理”的名义下进行。后工业社会已经发展到如此残暴的地步，在“企业文化”的脉脉温情的面纱下，彻底异化人类，使之成为活跃而高度同质的工业齿轮