刘宣德:给中国企业家的八条建言


 一、不要为美言而喜悦,因为你看不到那人背后鄙夷的脸;不要因异议而愤怒,因为你没看清这人心中真诚的眼。

二、企业文化是一把尺子。文化相容的者进,文化相斥者离。人才没有好坏,只有适合或不适合。

三、所谓的团队就是一群各有所长又各有所短的人组合在一起相互取长补短形成合力。

四、找十位员工问同样的问题:“请你在一分钟之内告诉我咱们公司的发展战略是什么?”也许得到的答案会让你怀疑自己走错了公司。

五、亲情和友情属于助燃剂,它们能帮助你的企业强劲起步。然而长期使用助燃剂则可能会损害企业的“发动机”。

六、当你觉得自己无所不能的时候危机也就出现了。

七、靠一己之力创建企业是值得骄傲的;靠一己之力发展企业是令人悲哀的。

八、做一次集体PDP测试吧,客观的了解自己和自己的团队,这很重要。