质量保证工程师绩效考核项目及评价方法

易派管理咨询师详解，质量保证工程师绩效考核项目及评价方法：

1、产品质量合格率，设定产品质量合格率的目标值为---每降低一个百分点减分值为—

2、质量检验标准制订完整性。质量检验标准如果出现遗漏，每次减少---分

3、质量管理体系审核一次性通过率。质量管理体系审核一次性通过率目标值wie100%，如果有一次审核不能通过则此项分数为0.

4、客户投诉问题解决数量。设定客户投诉问题的解决数量目标值为---，在此基础上，每增加一个加—分，每减少一个减—分。

5、质量保证相关培训。设定在未来---（时间）内参加—次质量保证相关培训增加---分，否则该项为0.

6、质量保证相关探讨会。设定在未来---（时间）内参加---次质量保证相关探讨会增加---分，否则该项为0分。

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